行政岗位工作流程怎么写（行政专员面试笔试题( 二 ) _人事部

【人事部】提前3个工作日，与【用人部门负责人】沟通确认能转正

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【人事部】提供【转正人员】填写《转正申请表》
【申请转正员工】填写申请表，递交【用人部门负责人】与当月转正员工进行转正面谈，审批同意
【人事部】复核
【总经理】终审
【申请转正员工】确定签字，并转正
五、离职流程
1、试用期内
【申请离职员工】必须提前3天通过邮件写辞职申请，发【用人部门负责人】和【人事部】
【用人部门负责人】面谈
【人事部】面谈
【申请离职员工】填写《离职申请表》，走离职交接程序
申请人到【人事部】领取解除劳动关系证明，签字离职（特殊要求除外）
2、正式员工
【申请离职员工】必须提前30天通过邮件写辞职申请，发至【用人部门负责人】和【人事部】
【用人部门负责人】面谈
【人事部】面谈
【申请离职员工】填写《离职申请表》，走离职交接程序
满30天后，到【人事部】领取解除劳动关系证明，签字离职（特殊要求除外）
3、辞退
【用人部门负责人】在员工转正前7天，以邮件形式说明辞退原因，发【人事部】
【人事部】初审
【总经理】终审
【用人部门负责人】面谈
【人事部】面谈
【辞退员工】填写《离职申请表》，走离职交接程序
【辞退员工】到【人事部】领取解除劳动关系证明，签字离职（特殊要求除外）
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