浅谈少校军衔薪资情况少校军衔是什么级别和工资待遇 _美军

8月2日，这个公众号发表了一篇关于美军招募困难的文章。有网友问美军待遇如何？美国联邦政府有一个查询公职人员工资的网站，上面列出了联邦政府各级雇员的工资，包括从士兵到将军的各级军队的工资。但是，只看工资的绝对值是没有意义的。关键是比较。今天我们就来看看美军的工资水平和其他地方的对比。
一、美军收入与地方比较

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兰德公司报告封面
?首先介绍一下美国兰德公司2018年11月20日发布的一份长达149页的研究报告：《军民工资水平、趋势与士兵素质》（以及薪酬、、和）。这是一份由国防部牵头，兰德国防研究院执行的研究报告。以下是报告的主要内容：
美军的薪级表每四年进行一次重大评估和调整，每年根据标准进行微调。2002年，负责人事和战备的国防部副部长办公室在第九次军人薪酬评估结论中指出，“与当地同等学历人员相比，军人薪酬应保持在70%左右。以确保军事人员有保障。质量。”
什么是“百分位数”？我猜有些人不明白。
百分位数是一个统计术语，也叫分位数，这里简单介绍一下。第 70 个百分位数是什么意思？它说军人的薪水比市场上接受相同教育的人高出 70% 。人力资源领域常说的工资中位数是指某个行业工资的50%，即50%的人工资低于这个值。
在本次评估中，国防部认为，许多官兵的文化程度不断提高，军人的工资已经远低于70%，因此常规军费（RMC）大大增加。定期军事补偿包括基本工资、基本住房津贴、基本生活津贴和联邦税收优惠。2012年第11次军人薪酬评估公布了2009年军人常规军事薪酬水平，军人薪酬为90%，军官薪酬为83% 。
兰德国防研究所分析了 2016 年的薪酬水平，2016 年士兵的薪酬为 84%，军官的薪酬为 77% 。考虑到官兵受教育水平不断提高，2016年百分位数与2009年持平。报告还使用拉格朗日乘数分析了常规军人薪酬与征兵质量的关系。与2009年相比，海军、海军陆战队和空军新兵数量和质量都有所提高，但陆军新兵质量有所下降。该报告认为，由于许多士兵被部署到伊拉克和阿富汗，陆军招募的质量有所下降。该报告认为，目前的薪酬水平是合理的，而传统军队薪酬百分比的降低可能会导致所有军种的招聘质量（数量和质量？）下降。
看了半天，还是觉得不直观？下面是一个例子！
二、示例比较
美国国会研究局( )于 2019 年 5 月 6 日发布了一份题为《军人薪金问答》的报告，提供了当前美军薪金计算方法的示例和年度调整的依据。下图显示了 2019 年报告中选定的六个军衔军人的年平均常规军费 (RMC) 。

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?注：E-1为私人，平均年薪$40,283； E-5是中士，平均年薪64544美元； E-8是中士少校，平均年薪96,746美元； O-1 是一名少尉，平均年薪为 64,200 美元； O-4是一个平均年薪为64,200美元的专业； O-6 是上校，平均年薪 60 美元。
其实因人而异，因工龄、工作地点、婚姻状况不同，基本工资、基本住房补贴、基本生活补贴也不同。2018年5月9日，一位驻华盛顿特区的空军少校在网站上写了一篇关于军队薪资的文章（注解3），他说他的薪资等级是O-4，没有家属，服兵役14年，他的薪水如下：
底薪7647.$60,
2,763 美元的基本住房补贴，
基本生活津贴254.$39 。
他没有其他特殊津贴，每月总收入 1066 美元4.99 美元，每年 0.88 美元，基本工资部分已纳税。同时，他还指出了四点：
1.他在军队的第一年每月收入 3,400 美元；

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