采访者:哪种动物的方向感最差?90后妹子答对了 , 成功入职!
面试是职场的第一道坎 。在简短的面试中打动面试官或老板并不是一件容易的事 。而现在很多面试官在面试的时候更多的考察一个人的综合素质 , 比如协调能力、管理能力、组织能力等等 。在我们今天要讲的采访中 , 面试官问了这样一个问题:什么动物的方向感最差?
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第一位求职者是 1995 年代出生的女孩 。姑娘听完这个问题想了想 , 道:“俗话说 , 鸟爱老林 , 池鱼思老深渊 , 老马识路 , 我觉得动物多多少少“是啊!定向!如果非要选一个 , 那可能是一条鱼 。据说一条鱼只有7秒的记忆 , 7秒后它可能不记得它是从哪里来的了 。” 采访官员微微一笑 , 示意她坐下 。
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接下来是第二个求职者 。这位求职者是一位95岁的年轻人 。青年道:“这个问题我拒绝回答 , 公司招聘也不是小学生的谜语 , 你可以换个专业的问题给我回答 , 我肯定知道我能说的一切 。” 面试官听完无奈的摇了摇头 , 只道:“那你的面试结束了 , 你可以走了!”
最后一个求职者是一个90岁的女孩 。少女想了想 , 道:“我觉得应该是麋鹿 。” 面试官问:“为什么?” 少女平静地回答:“麋鹿的谐音是迷路 , 所以它最没有方向感 。” 面试官露出一抹赞许的笑容 , 对女孩说道:“不错 , 你的反应速度不错 , 很快 , 思维也很快 , 公司需要这样的人才 , 恭喜你被录用!”
有人说面试官根本不会这样招聘 , 但其实我在刚毕业的那一年经历过这样一次脑筋急转弯的面试 , 对它有很深的体会 。当今工作场所真正需要的是能够打破常规的人 。它们不是固定在某种思维方式上的 。他们才能勇于创新 , 敢于创新 , 才能在工作中取得更好的成绩 。你怎么看待这件事?
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