全球裁员的标准及未来可能被淘汰行业?全球裁员潮来势汹汹( 二 )


全球裁员的标准及未来可能被淘汰行业?全球裁员潮来势汹汹

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综合评论区里来自“知乎员工”的消息 , 本次“裁员”的主要情况有以下几条:
1. 裁员部门涉及研发、市场、社区、商业广告等多个部门;
2. 赔偿措施为 , 入职时间一年以内的按 13 薪赔偿 , 一年以上采取 N(工作年限)+1 的赔偿政策;
3. 裁员消息通知非常突然 , 多个爆料都称是 11 号当天接到裁员通知 , 当天办理离职;
4. 裁员比例说法不一 , 从 10% 到 20% 不等 , 人数传言为 300 人 。
甚至在知乎自己的平台上 , 也能看到一些知乎员工发表有关裁员的情况:
全球裁员的标准及未来可能被淘汰行业?全球裁员潮来势汹汹

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消息传出后 , 知乎公关总监徐瑞君实名辟谣称:关于知乎大规模裁员、业务线被裁撤等信息均为不实言论和主观臆测 , 事实为公司年底正常的人员调整和结构优化 。同时徐瑞君还表示 , 知乎目前处于高速增长期 , 多个岗位还在广泛招募人才 。
虽然官方表态传闻是谣言 , 但是没有回应任何一个细节 , 只有笼统的回复 。而到底裁员是谣言 , 还是 300 人才是谣言 , 没有人知道 。
同样是来自 11 号的消息:比特大陆关闭了以色列的研发中心 , 23 名员工全部就地遣散 。目前比特大陆官方暂未回应 。
从 8 月到 12 月 , 短短四个月的时间 , 互联网公司接连曝出裁员事件 , 虽然官方均作出了回应甚至辟谣 , 但是个中滋味怕只有员工自己晓得了 。一些网友表示:“人员调整”和“结构优化”是互联网公司在形容裁员情况时常见的说辞 。有网友总结道 , 互联网公司一般裁员 10% 是末尾淘汰 , 裁员 20% 就是结构优化了 。
全球形势低迷 , 国外也不好过
从全球范围来看 , 就算是历史悠久的老牌公司 , 遇上了低迷的经济形势 , 日子也不见得有多好过 。
不仅是互联网 , 车企、地产等行业也都遭遇了寒潮侵袭 。
【全球裁员的标准及未来可能被淘汰行业?全球裁员潮来势汹汹】12 月 11 日 , 全球最大私营企业之一、丹麦拥有 117 年历史的清洁巨头 ISS 集团预计将裁员 10 万人 , 约占其全球员工总数的 1/5 。知名汽车品牌福特 , 近日也被爆出削减约 1140 个职位 。
还有一些更早时候的数据:
看到这些触目惊心的数字之后 , 相信你也会倒吸一口凉气 , 生活艰难啊 。
最冷求职季变最难“求生季”
两个月前 , 面对全面缩减的社招 , 我们感叹:这或许是最难的一个求职季 。
两个月后 , 我们只能再次叹息:这是最艰难的一个“求生季” 。
在职的担心有一天会被裁员 , 被裁的在寒冬中艰难求生 。前不久 , 负责人力资源业务的聚美优品高级副总裁刘惠璞接连发了两条微博:
全球裁员的标准及未来可能被淘汰行业?全球裁员潮来势汹汹

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全球裁员的标准及未来可能被淘汰行业?全球裁员潮来势汹汹

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有关裁员潮 , 不论你是亲历者 , 还是观望者 , 如果你有希望表达的 , 欢迎在评论区与我们交流 , 如果互相之间可以拉一把的 , 我们也欢迎提供联系方式 。毕竟寒冬里 , 只有抱团才能取暖 , 不论寒风如何凛冽 , 只要仍抱有希望 , 一切都会好起来 , 用一句小学生作文的惯用句作为结尾吧 , 但愿可以带来希望: