职业训练指导员【职业训练指导员】职业训练指导员亦称“培训员”或“训练员” 。企业内负责徒工训练的课程设计与执行训练任务的脱产或半脱产高级技工与技术管理人员 。各国对此类人员的资格要求不同 。德国企业中徒工教学工场的培训员,由有实际工作经验的在职技术工人或已取得技师资格的专业工人,经过某些课程训练后予以聘用 。
在日本,具有下列条件之一者方可任职:经必要的考试及格;厂内训练(一般 3年)结业后有 7年以上实际工作经验;综合职业训练所(2年)结业后有 8年以上实际工作经验;一般职业训练所(1年)结业后有 10年以上实际工作经验;在大学期间修完有关职业门类的科目,毕业后有 2年以上实际工作经验;在短大或高专修完有关的职业学科,毕业后有 4年以上实际工作经验;没有学历,但有 15年以上实际工作经验并接受过劳动大臣所指定的 35 小时训练者 。此外,日本“促进就业事业团”亦设立职业训练大学,培养职业训练指导员,其对象及训练期区分为:高中毕业生经考试入学者,训练期限 4年;高中毕业已有 5年以上实际工作经验者训练期限为半年(以课堂教学为主);经企事业单位推荐的、有 3年以上实际工作经验的中、高级技工,训练期限均为半年 。中国对此类人员的要求无明确规定,但要求有丰富的实践经验 。
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