《HR规章制度》法律风险管理【《HR规章制度》法律风险管理】《HR规章制度》法律风险管理，分析劳资纠纷案例，提出了新法实施后HR人士最为关心的2件事情，即无固定期限劳动契约解除问题及薪资问题引起集体劳动争议，引出了管理规章制度建设的重要性 。
主题责任者朱威主讲版本苏州独墅湖图书馆 2010年9月日期2007载体形态视频资料馆藏信息苏州独墅湖图书馆描述分析劳资纠纷案例，提出了新法实施后HR人士最为关心的2件事情，即无固定期限劳动契约解除问题及薪资问题引起集体劳动争议，引出了管理规章制度建设的重要性 。就企业人力资源管理规章制度在制定和执行的过程中常会遇到的一些风险问题做了重点的分析，从实际出发，以众多的案例强调了企业在处理劳资关係时应注重事前的预防，将管理制度科学化、规範化，从而有效规避更大损失的发生 。