标準工时制 _生活百科

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标準工时制标準工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。
标準工时制度，也称为标準工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标準工时制是标準和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标準。因此标準工时制具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容。
标準工时制中的标準并不是一成不变的，随着社会的发展，标準也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标準工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。
【标準工时制】这一制度与劳动法的规定有些不同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 显然在这里每周工作时间的上限多了四个小时。如何看待这多出来的四小时呢？根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997]271号）的有关规定，如果用人单位安排的工作时间每周超出40小时但不足44小时，且不作为延长工作时间处理，劳动行政部门有权要求用人单位改正。因此，超出40小时但不足44小时，仍然是延长工作时间。
基本介绍中文名：标準工时制
外文名：standard hour plan
别称：标準工作制度
所指：职工从事工作的时间的制度
简介英文翻译：standard hour plan即对在实现规定的标準时间内完成的工作给予额外工资的激励计画。组织确定完成某个任务的标準时间，比如在一定时间内装上汽车引擎。如果机师在标準时间内完成这项工作，就能得到相当于工作满标準时间的工资。假定装上一个引擎的时间是两小时。如果机械式用了一个半小时完成这项工作，那幺相当于此机师一个半小时赚了两个小时的工资。标準工时制很大程度上与计件工资相似。他们鼓励员工儘快完成工作而并不一定看中工作质量。计算方法标準时间=正常时间+(正常时间×宽放百分数)=正常时间×(1+宽放率)×评比係数