中国人寿组经理收入,中国人寿上班好吗是招聘组经理的职位 _没有劳动合同

中国人寿升组经理达到有效人力是什么意思【中国人寿组经理收入,中国人寿上班好吗是招聘组经理的职位】

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是这样，达到有效人力是由一个收展员达到晋升组经理的一个标准，是你的团队常出勤人数达到5人
你们有谁在中国人寿做到组经理的位置离职的？什么原因离的

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做到经理的位置后离职，
主要的原因是感觉工作不太顺心，
其次，薪资没有其他公司高。
中国人寿保险股份有限公司组经理是做什么的

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你肯定又是被忽悠的，保险公司的组经理是通过晋升机制才能获得，不是靠他们给的。首先要业务达到一定指标，同时也要拉三到五个人进去，算你的手下，这下才能得到组经理的称号，当然只是称号而已，因为没有什么太多实质的好处。现在他们招不到人只有靠忽悠，忽悠一个算一个，劝你不要上当，浪费感情，没有什么好事会无故降临的。忠告。
中国人寿上班好吗?是招聘组经理的职位

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有依据的，组经理其实也是外勤的，没有劳动合同，会和其他业务员一样签订代理合同的。只是负责管理一部分外勤的，有的地方会给一些底薪