怀孕期间病假工资如何算

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要是长期病假
【公司*假怎么算工资的,*假工资计算方法】在公司有约定工资基数或者说是没有签订劳动合同的情况下的计算方式
例如：A进公司1年7个月 ， 其每月收入为3000元 ， 但合同约定基本工资为2000元 。那么请一个月病假工资为：2000*60%-个人四金部分=当月收入 ， 但必须保证实际发放工资不得低于目前北京最低工资960元的8折 ， 即768元 。
但是各地的最低工资不一样 ， 还要看你那的具体情况 。
要是短期普通病假
就是基本工资2000*60—保险才是你当天的工资 ， 看你休了几天 ， 你的实际工资就是3000-病假的天数的工资

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