公务员公休假天数
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根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:
(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;
(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天 。
年休假安排 正确实施年休假制度,是保证工作人员身心健康的必要基础,也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提,各单位要高度重视,领导干部要带头执行年休假制度,要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况,合理计划并妥善安排工作人员休假,并做到既要保证单位各项工作的正常运转,又要保证年休假制度的顺利实施 。
(一)各单位要结合“AB”岗设置,科学合理安排工作人员的年休假,避免出现集中休假或休假不了的现象 。
(二)各单位要对年休假实行登记管理 。对确因工作原因不能按计划安排年休的,应当事先经单位领导批准予以延期,但假期必须当年使用 。
(三)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排 。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限 。
(四)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇 。
(五)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇: 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天 。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假 。四、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响 。
机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假,可参照执行 。
【公休假天数,公务员公休假天数】公休假确因工作需要加班的,可以按同等时间换休,也可以按标准工资的200/100计发工资 。
年休假确因工作需要加班的,不能换修,可以按标准工资的200/100计发工资 。
当年退休的职工应在退休之前安排完公休假 。
公务员公休假规定是怎样的?
![公休假天数,公务员公休假天数](http://img.gansulong.com/230819/054J549D-1.jpg)
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公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假 。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休 。公休假天数依据工龄确定 。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天 。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天 。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天 。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天 。以上年休假均不包括公休日和法定节假日 。下列人员不享受公休假: 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员 。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员 。4、当年事假累计达到1个月以上的人员 。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员 。6、当年从外单位调入公司系统的人员 。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假 。8、员工在受处分期间 。
公休假国家规定天数
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国家公休假具体时长的规定根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:
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