葛玉辉主编书籍第三版人力资源管理 _生活百科

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人力资源管理（第三版）(葛玉辉主编书籍)【葛玉辉主编书籍第三版人力资源管理】《人力资源管理（第三版）》是2013年清华大学出版社出版的图书，作者是葛玉辉。
基本介绍书名：人力资源管理（第三版）
作者：葛玉辉
ISBN：9787302273622
出版社：清华大学出版社
出版时间：2013-1-18
装帧：平装
定价：48元
内容简介本书共分10章，从人力资源概述、人力资源概述管理、人力资源管理理论基础、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、招聘甄选与录用、入职引导与培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等方面，系统而完整地论述组织中对人的管理问题。第3版在体系安排上新颖、别致。为方便教学，每章都配有学习目标、人力资源备忘录、网际网路资料、决策借鉴、实务指南、套用範例、HR测评等内容，每章末配有複习与思考题，、。同时，突出开发式案例讨论，使学生通过讨论借鉴他人经验，增强运用训练本书适用于EMBA、MBA、MPA、经济管理专业研究生、本科生、企业内部培训以及各种类型的培训（总裁研修班、人力资源总监班）作为教材选用，也可供研究人员及各类组织的管理人员自修。图书目录第1章人力资源概述11.1 人力资源及相关概念21.2 人力资源的性质和作用9第2章人力资源管理概述232.1 管理的本质及目标242.2 人力资源管理的含义252.3 传统人事管理与现代人力资源管理272.4 人力资源管理的演进312.5 人力资源管理的基本职能332.6 人力资源管理的目标35第3章人力资源管理理论基础503.1 人性假设理论513.2 激励理论55第4章人力资源战略与规划824.1 企业经营战略概述834.2 企业人力资源战略分析864.3 人力资源战略与企业总体经营战略的整合884.4 人力资源规划概述914.5 基于战略的人力资源规划994.6 人力资源预测102第5章工作分析与工作评价1285.1 工作分析概述1295.2 工作分析的具体实施1325.3 工作分析的方法151 人力资源管理（第3版） 5.4 工作分析方法的评估1645.5 工作评价168第6章招聘、甄选与录用1926.1 员工招聘1936.2 甄选与人员测评2136.3 人员录用245第7章入职引导与培训开发2577.1 新员工入职引导培训2587.2 培训开发概述2617.3 员工培训的基本程式2667.4 培训开发的主要方式、方法280第8章绩效管理2918.1 绩效管理概述2918.2 绩效管理的实施过程3158.3 绩效评估工具3368.4 绩效考核的主要方法3748.5 绩效考核方法的比较3808.6 绩效考核方法选择的影响因素382第9章薪酬管理3899.1 薪酬管理概述3909.2 薪酬设计3959.3 工资制度4099.4 奖励--可变薪酬制度4359.5 福利制度443第10章职业生涯管理46010.1 职业生涯管理概述46110.2 职业生涯管理理论46610.3 影响职业生涯的因素47410.4 职业生涯规划与开发476 参考文献513

葛玉辉主编书籍 第三版 人力资源管理

葛玉辉主编书籍第三版人力资源管理