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当孔子邂逅企业【当孔子邂逅企业】《当孔子邂逅企业》内容有道德为先 ， 以德治企、搞好管理 ， 先要以身作则当“君子”、“为政以德” ， 让管理化被动为主动、以“仁德”的思想提高管理者的个人素养、德道“忠恕” ， 和谐沟通、“文质彬彬” ， 做个恩威并重的好领导等 。
基本介绍书名：当孔子邂逅企业
出版社：中国华侨出版社
页数：243页
开本：16
品牌：中国华侨出版社
作者：高轶飞
出版日期：2012年8月1日
语种：简体中文
ISBN：9787511346438
内容简介《当孔子邂逅企业》由中国华侨出版社出版 。图书目录一、仁者爱人 1.以“仁”为本 ， 企业管理的核心 2.用“仁”者思想铸造企业和谐秩序 3.“仁”可修己 ， 也可安人 4.“仁”者爱人 ， 管理也要注重“感情投资” 5.“仁”政管理 ， 以人为本 6.“仁”性管理 ， 重在和谐 7.用“仁道”振兴企业 8.仁者无敌 ， 用仁爱思想成就一流企业 二、见利思义 1.义以生利 ， 信守契约 2.爱财没错 ， 但也一定要取之有道 3.正视竞争 ， 时刻保持义利统一 4.道义为先 ， 重义轻利 5.长久制胜 ， 义利双收 6.经济效益 ， 社会效益 ， 一个都不能少 7.管理 ， 就是要义利双赢 一、为政以德 1.道德为先 ， 以德治企 2.搞好管理 ， 先要以身作则当“君子” 3.“为政以德” ， 让管理化被动为主动 4.以“仁德”的思想提高管理者的个人素养 5.德道“忠恕” ， 和谐沟通 6.“文质彬彬” ， 做个恩威并重的好领导 7.管理者要宽以待人律己修身 8.不在其位 ， 不谋其政 9.“为政以德” ， 将宽容进行到底 四、克己复礼 1.“礼制” ， 企业运行有序的可靠保证 2.上下级相处 ， “礼”字最重要 3.做个懂“礼”的管理者 4.用“礼遇”赢得员工的忠诚 5.让“礼”成为超越制度的自觉性 6.名正言顺 ， 事在必成 7.做个体恤上级的好下属 五、无信不立 1.人无信而不立 ， 企业无信而不达 2.诚信 ， 企业最高境界的生财之道 3.企业诚信 ， 先从领导开始 4.诚信就是企业不用花钱的广告 5.信誉 ， 企业的一笔无形资产 6.想发展 ， 请拿诚信说话 7.培养员工诚信精神 ， 树立企业道德品牌 8.好企业 ， 永远值得员工信赖 六、学而不厌 1.学习力 ， 企业发展的入门之道 2.学而不厌方能与时俱进 3.管理者不断学习 ， 企业才能不断进步 4.取人之长 ， 补己之短 5.学习 ， 企业创新的必经之路 6.员工素质决定企业核心竞争力 7.学习应与实践紧密结合 七、知人善任 1.企业怎样做才能留住人才 2.了解你的下属 ， 才能做到知人善任 3.选贤任能 ， 做发现人才的伯乐 4.知人善任促进企业有效发展 5.慧眼识才 ， 企业的重中之重 6.企业经营 ， 用人是关键 7.人力资源开发中知人善任的思考 8.感情激励 ， 留住人才的最佳选择 八、敬事而信 1.用忠诚和真诚感染身边的每一个人 2.不同的人不同的沟通方式 3.做个善于倾听的管理者 4.升职加薪 ， 谨言慎行是关键 5.是金子总会发光 ， 是人才总会被人发现 6.敬业 ， 企业成功的可靠保证序言中华民族具有悠久的思想文化传统 ， 远在先秦至汉初期间就形成了众多的思想流派 。汉武帝“罢黜百家 ， 独尊儒术” ， 确立了以儒学为主干兼容各家各派的思想理论体系 。从此 ， 儒学成为封建统治阶级的指导思想 ， 并贯穿于政治、经济、军事、文化等各个方面 。当今社会 ， 现代科学技术的发展越来越快 ， 市场竞争日益激烈 ， 如果能把儒家文化的精华运用于企业管理之中 ， 是非常有意义的 。孔子是我国古代伟大的思想家和教育家 ， 儒家学派创始人 ， 世界最着名的文学名人之一 。其治国方略以仁说和礼说为主 ， 主张“为政以德” ， 用道德和礼教来治理国家是最高尚的治国之道 。这种方略也叫“德治”或“礼治” ， 即把德、礼施之于民 。其教育思想主要是有教无类、因材施教 ， 对后世影响极为深刻 。现在 ， 企业文化作为一种亚文化 ， 必然根植于一定的民族文化沃土之中 。孔子作为中国思想文化的集大成者 ， 其思想对中华文化乃至整个东方文化的影响都是非常深远的 。日、韩等国家企业的实践与经验表明 ， 孔子思想与市场经济并不排斥 ， 而且许多方面都有契合之处 。所以 ， 在现代市场竞争中 ， 我们还是应该深入挖掘孔子思想的现代价值 ， 吸取智慧 ， 将孔子思想的精华与现代企业管理进行有机的结合 ， 构建一种充满时代精神和民族特色的企业文化 。总而言之 ， 作为中国历史上最大的学派——儒家学派的创始人孔子的思想 ， 两千多年来一直照耀着中国社会的发展 ， 成为东方管理学的渊源 。在新的时代 ， 我们应吸取精华 ， 摒弃糟粕 ， 并结合时代的特点给予重新的审视和思考 ， 吸收其合理的核心 ， 使之在现代企业文化建设中发挥更加积极的作用 。本书从孔子对企业影响的七大思想入手 ， 将“仁”“义”“德”“礼”“忠”“信”等儒家思想融入到企业管理的各个环节 。并以“学而不厌”“知人善任”“敬事而信”为主线来引导管理者提高企业的学习力、竞争力和执行力 。层层深入 ， 步步挖掘 ， 力求帮助广大管理者在孔子的思想中有所感悟 ， 在进行管理的过程中解决实际问题 。以此改变企业管理者的错误观念 ， 把管理者打造成一个讲“情义” ， 讲“信义” ， 有“仁义” ， 懂礼仪的一流企业代言人 。有着“日本实业之父”“日本企业创办之王”“近代日本资本主义之父”“日本产业经济的最高指导者”等众多头衔的涩泽荣一 ， 就是凭“论语加算盘”成功的 。他的成功值得国人深思 ， 更值得民族企业深思 。因此 ， 民族企业要善于从国学经典 ， 尤其是孔子的思想中汲取精华 ， 提升管理能力 ， 只有这样 ， 企业才能快速发展 ， 管理者个人的修养也才会随之而更加完善和提高 。