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郭鹹纲郭鹹纲毕业于澳大利亚国立大学(MIM ， 国际管理硕士学位)、美国德克萨斯大学(EMBA ， 高级工商管理硕士学位)和澳大利亚悉尼科技大学(PhD ， 哲学博士学位)等多所着名大学 。
【郭鹹纲】郭鹹纲博士现任世界发展基金会(World Development Foundation)主席 ， 世界发展科学院院长 ， 世界发展银行（筹委会）主席 。
郭鹹纲博士是G管理模式(G-Management System)创始人 ， 多所大学教授、博士生导师 。
基本介绍中文名：郭鹹纲
国籍：中国
民族：汉
职业：世界发展基金会主席 ， 世界发展科学院院长
毕业院校：澳大利亚国立大学、美国德克萨斯大学、悉尼科技大学
主要成就：西方管理思想史、G管理模式、多维博弈人性假设、理论管理学研究
代表作品：《西方管理思想史》、《G管理模式》等
研究方向未来社会构想研究；世界发展理论研究；国家发展战略研究；西方管理思想史研究；G管理模式研究；理论管理学研究；多维博弈人性假设研究；跨国公司全球经营战略研究等 。个人履历郭鹹纲教授 ， 管理学博士、经济学博士、哲学博士G管理模式（G-Management System）创始人现任：世界发展基金会主席世界发展科学院院长世界发展银行（筹委会）主席曾任：保加利亚索非亚大学中国经济与政治研究中心学术主任北京市特聘教授、首都经济贸易大学博士生导师、世界管理思想史研究中心主任华中师範大学特聘教授、博士生导师、政府管理研究中心主任10多所国内外着名大学特聘教授、客座教授30多家企业、政府首席管理顾问专家曾获：澳大利亚悉尼科技大学（University of Technology, Sydney）哲学博士学位（Ph.D in Theoretical Management）澳大利亚国立大学（The Australian National University）国际管理硕士学位（MIM）美国德克萨斯大学（The University of Texas at Arlington）高级工商管理硕士学位（EMBA）等美国、澳大利亚、保加利亚、中国等着名大学的博士、硕士学位 。人物成就郭鹹纲博士致力于管理思想和管理模式的理论探索和可操作性研究 ， 其成果已形成近50本专着 ， 分别以“郭鹹纲管理思想丛书”、“G管理模式丛书” 、“百事通系列丛书”、“G管理模式12个子模式”等形式由商务印书馆、新华出版社、中国经济出版社、清华大学出版社、经济管理出版社、企业管理出版社、广东经济出版社、世界图书出版公司、北京联合出版公司等陆续出版 ， 其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材 。郭鹹纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”；“四种内在场力形成七种典型管理模式”；“人+制度+创新”思想模型；“IOS-X实战作业系统模型”；“G当量”管理水平评价系统；自我管理平台实现系统；“管理最优境界理论”；“理论管理学”等管理学前沿理论 。郭鹹纲博士的主要研究方向是：未来社会构想研究；世界发展理论研究；国家发展战略研究；西方管理思想史研究；G管理模式（G-Management System）研究；自我管理平台实现系统（Management Optimum System, MOS）研究；理论管理学（Theoretical Management）研究；后现代管理学（Post-Modernization Management）研究；跨国公司全球经营战略研究；经济学与政府管理研究等 。个人荣誉郭鹹纲教授曾经是清华大学、北京大学、复旦大学、中山大学等着名大学的MBA、EMBA总裁班、工商管理博士班的主讲教授和导师 。郭鹹纲教授遵循“追求管理最优境界、造就世界卓越企业”的理念 ， 应邀主讲各类公开课 ， 出席各类高峰会议和重大新闻发布会等社会活动 ， 其幽默睿智的语言、深邃的思维和独到的见解总能在现场掀起一个又一个高潮 。郭鹹纲教授曾为中国石油、中国石化、中国联通等100多家企业培训顾问专家；宗申集团、香港中旅、金地集团、恆昌国际、中隧集团、中石油建设公司等30多家企业和政府首席管理顾问专家 。出版学术着作1.郭鹹纲着 ， 《西方管理思想史》（第一版 ， 1999年9月；第二版 ， 2002年1月；第三版 ， 2004年9月） ， 经济管理出版社 。2.郭鹹纲着 ， 《西方管理学说史》 ， 中国经济出版社 ， 2003年8月 。3.郭鹹纲着 ， 《G管理模式——人+制度+创新》（第一版 ， 2000年1月；第二版 ， 2002年8月） ， 企业管理出版社 。4.郭鹹纲着 ， 《G管理模式·思想篇：人+制度+创新》 ， 广东经济出版社 ， 2002年5月 。5.郭鹹纲着 ， 《G管理模式·运作篇：标準型场变管理模式》 ， 广东经济出版社 ， 2002年5月 。6.郭鹹纲着 ， 《G管理模式·理论篇：决定企业成功的七种管理模式研究》 ， 广东经济出版社 ， 2003年3月 。7.郭鹹纲着 ， 《多维博弈人性假设——理论管理学前沿课题研究》（第一版 ， 2003年3月；第二版 ， 2004年4月） ， 广东经济出版社 。8.郭鹹纲着 ， 《G当量――关于管理最优境界理论的研究和探索》 ， 广东经济出版社 ， 2004年4月 。9.郭鹹纲着 ， 《G管理模式――打造管理平台的理论基石》 ， 广东经济出版社 ， 2004年7月 。10.郭鹹纲着 ， 《G管理模式IOS-X作业系统――给骆驼插上翅膀》 ， 广东经济出版社 ， 2005年9月 。11.郭鹹纲着 ， 《企业创新驱动模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。12.郭鹹纲、陈力凡着 ， 《股权资源最佳化模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。13.郭鹹纲着 ， 《贡献利益分享模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。14.郭鹹纲着 ， 《互为客户式网路组织结构模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。15.郭鹹纲、陈力凡着 ， 《企业柔性战略模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。16.郭鹹纲、陈伟邦（Eric W. Chen）着 ， 《资源导向型理性决策模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。17.郭鹹纲着 ， 《信息情报快速反应模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。18.郭鹹纲、陈伟邦（Eric W. Chen）着 ， 《超常规作业模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。20.郭鹹纲着 ， 《全程核心能力行销模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。21.郭鹹纲、王文熙着 ， 《人力资源动力模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。22.郭鹹纲着 ， 《企业文化扩张模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。23.郭鹹纲着 ， 《企业全面再造模式》 ， 清华大学出版社 ， 2005年9月 。24.郭鹹纲着,《管理天机――千年管理思想探源》 ， 经济管理出版社 ， 2005年9月 。25.郭鹹纲着 ， 《G管理模式宣言：用系统化的管理体系打造企业自我管理平台》 ， 新华出版社 ， 2006年4月 。26.郭鹹纲着,《管理的终极之道：自我管理》 ， 商务印书馆 ， 2006年5月 。出版实战操作着作1.郭鹹纲着 ， 《企业标準化管理体系GMS2001制度範本》 ， 广东经济出版社 ， 2001年8月 。2.郭鹹纲编着 ， 《百事通系列丛书》（10册） ， 广东经济出版社 ， 2001年12月 。3.郭鹹纲着 ， 《G管理模式制度篇：决定企业成功的先进管理制度》（1－5册） ， 广东经济出版社 ， 2002年5月 。4.郭鹹纲编着 ， 《G管理模式实战操作全书》（上、下两卷） ， 广东经济出版社 ， 2002年9月 。5.郭鹹纲编着 ， 《企业标準化管理体系GMS2002表单範本》 ， 广东经济出版社 ， 2002年9月 。6.郭鹹纲、何邦友主编 ， 《宗申典章》 ， 四川科技出版社 ， 2002年11月 。7.郭鹹纲着 ， 《企业标準化管理体系GMS2003流程範本》 ， 广东经济出版社 ， 2003年3月 。8.郭鹹纲着 ， 《G当量配套工具》（1－5册） ， 广东经济出版社 ， 2004年11月 。9.郭鹹纲编着 ， 《G管理模式实战作业系统》（5册） ， 广东经济出版社 ， 2004年12月 。出版有声着作《自我管理平台》内容介绍：1.G管理模式假设模型：包括多维博弈人性假设 ， 资源可微分与积分假设 ， 有限目标假设2.G管理模式理论模型：包括PEKC分析 ， （四种内在场力分析）即权力、经济力、知识力、文化力；四种场力相互作用演变生成A、B、C、D、E、F、G七种典型管理模式3.企业七个发展阶段划分 ， 即诞生期、幼儿期、童年期、成长期、成熟期、稳健期、新生期4.12个实战子模式：企业创新驱动模式、股权资源最佳化模式、贡献利益分享模式、互为客户式网路组织结构模式、企业柔性战略模式、资源导向型理性决策模式、信息情报快速反应模式、超常规作业模式、全程核心能力行销模式、人力资源动力模式、企业文化扩张模式、企业全面再造模式5.G管理模式思想模型：人+制度+创新6.G管理模式运作模型：IOS-X作业系统7.G管理模式评价系统：G当量8.G管理模式实战模型：战略定位+系统设计+团队建设