柳州五菱汽车

柳州五菱汽车【柳州五菱汽车】柳州五菱汽车有限责任公司(简称五菱集团)成立于1996 年 , 是广西区政府授权经营的大型国有独资企业 , 主营业务为生产和销售微型汽车零部件、发动机和专用车 。五菱集团是中国製造业企业500强、全国大型工业企业500强和信息化企业500 强之一 , 2005年荣获“全国文明单位”称号 。
基本介绍公司名称:柳州五菱汽车
成立时间:1996 年
公司性质:有限责任公司
简称:五菱集团
基本简介

柳州五菱汽车

文章插图
柳州五菱汽车有限责任公司(简称五菱集团)成立于1996 年 , 是广西区政府授权经营的大型国有独资企业 , 主营业务为生产和销售微型汽车零部件、发动机和专用车 。五菱集团是中国製造业企业500强、全国大型工业企业500强和信息化企业500 强之一 , 2005年荣获“全国文明单位”称号 。自1958年建厂 , 五菱经历了从船用柴油机到拖拉机、从拖拉机到微型汽车、从国有独资到中中外合作三次转型;2002年 , 通过资产重组和深化改革 , 五菱集团实现了与上汽集团和美国通用公司的“三方合作” , 成立了上汽通用五菱汽车股份有限公司 , 促进了五菱微车“十五”期间的飞速发展 。三方合作使一个五菱变成两个五菱—--有产品纽带、产权纽带和文化纽带相联繫的两个五菱 。相关理念在剥离最优良资产成立合资公司后 , 五菱集团在支持合资企业快速发展的同时 , 继续发扬“艰苦创业、自强不息”的优良传统 , 根据市场需求和企业资源 , 通过实施战略性改革与重组 , 加速多元产权的结构调整 , 确立零部件、发动机和专用车为企业发展的三大主业 。目前公司总资产达45亿余元 , 所属有五菱联发、五菱柳机、五菱专用车、五菱桂花等多个全资、控股、参股企业 。公司微型汽车前后桥、制动器总成、仪錶板等年配套能力达60万台以上;16个品种的汽油、柴油兼备的微型汽车发动机年生产能力达80万台以上;微型专用车年生产能力达2 。5万辆 。公司拥有国家级技术中心 , 设立了“企业博士后科研工作站” , 技术团队开展的课题研究曾荣获国家科技进步一等奖 , 教育部科技进步一等奖 。五菱集团通过整合与再创业 , 实现了整个五菱集团的新跨越;2005年五菱集团实现销售收入合计55亿元 , 合併42亿元 , 同比增长36% 。2006年五菱集团实现销售收入合併58亿元 , 零部件、发动机和专用车三大主业高速发展 , 连续四年平均增长25% , 高于区域和行业经济发展速度 。2007年五菱集团所属五菱工业公司坚持开放合作与自主创新 , 实现销售收入63亿元 。面对“十一五”期发展 , 五菱集团将以技术和管理的创新推动零部件、发动机和专用车三大主业的发展 , 在依託上汽通用五菱快速发展的同时 , 积极拓展国内外市场 , 形成内外结合的产业链 , 相互支持 , 相互协调 , 持续发展;在为顾客创造价值的同时 , 实现集团规模化、集约化经营 , 使五菱集团成为具有综合竞争实力和优良品牌形象的、永续发展、国内一流的、国际化的汽车产业集团 。[编辑本段]企业标誌含义柳州五菱汽车有限责任公司的主标誌由五个鲜红的菱形组成 , 形似鲲鹏展翅 , 雄鹰翱翔 。有上升、腾举之势 , 象徵着五菱的事业不断发展 。[编辑本段]企业文化化的潜移默化造就五菱人的气魄与胆识 。在打造适应企业发展的高品质五菱企业文化过程中 , 五菱重在推进企业文化的转化工作 , 并在适应企业变化的过程中 , 牢牢把握“没有优秀的管理 , 就没有优秀的文化 , 无法科学量化 , 就无法真正管理”的实质 , 推进管理文化建设的发展阶段 , 从而不断提升组织的学习力和创新力 , 建设健康的企业 。通过多年的努力 , 五菱已培育出学习创新型企业文化 。经历时代的变革 , 五菱人经受了改革的洗礼 , 思想得到更新、价值取向得到升华 。五菱 , 已经让世人感悟到文化的生命力和渗透力 。五菱具备了用文化凝聚五菱员工的亲和力、用文化撞击员工的创造力、用文化增强核心竞争力、用文化提升五菱品牌的能耐 。企业宗旨●造 人——造就善于学习和创新、富有使命感和成就感的五菱人●造 车—— 造百姓喜爱的车 , 为客户创造价值●造企业——塑造永续发展、社会信赖的现代企业