CHRP( 二 )

CHRP与一般的HR认证的不同点
侧重点教师教材社会认可交流平台和后期支持证书有效期一般HR证书发证临时无固定教材或旧、浅教材无措施无永久CHRP证书专业技能培训固定的一流教师新教材、注重实践、操作性强企业联合认证委员会,企业认可职业生涯发展支持、俱乐部长期交流三年(可延期)培训讲师国内外一流的培训确保高质量的培训课程 。注册人力资源管理师职业资格认证项目集中了一大批“三有”培训师(有海外留学背景、有跨国公司人力资源高管工作经验、有专业的培训师资),他们的平均学历为硕士 。CHRP的培训师,全部来自于人力资源培训领域的一线,有国内资深的谘询大师,也有摩托罗拉的首任培训导师,还有原美国人力资源协会的特聘讲师,可谓精英荟萃,高手云集 。他们保证了培训课程的科学性、前瞻性、实战性,保证了培训质量 。自推广以来,注册人力资源管理师职业资格认证项目的培训满意度高达97% 。一、人力资源管理师考试分多少个级别?按照国家职业标準分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)二、人力资源管理师考试考几科?分值如何?人力资源管理师考要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作 。基础知识考试採取标準化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答 。技能考试採取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等 。卷面分值100分,60分为及格 。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩) 。三、如何报名参加考试?什幺时候报名?目前考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报 。参加环球网校网上辅导,将由网校为考生办理报名事宜 。试内容分为两部分,报名时间一般在3月和9月份 。四、报名需要提交哪些材料?由申请人填写统一的《中国注册人力资源管理师(CHRP)申报表》 。需要提交以下材料:相应级别的《中国注册人力资源管理师申请表》(原件,列印并考生本人签名)(1)学历证书複印件2份,身份证複印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作,特此证明!公司盖章(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张 。五、考试在什幺时候举行全国统考时间分别在5月和11月份 。考试结束后,成绩一般在考后2个月通知 。2008年下半年考试时间在:11月23日 。考试规则论文答辩(1)论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行 。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩) (2)答辩的主要程式分为:书面答辩和口头答辩 。(各地不同,但北京考区主要以书面答辩为準)考核方案职业等级鉴定内容题型题量答题方式原始成绩配分比例企业人力资源管理人员4-3级职业道德选择题125题卡作答10%理论知识10090%专业技能简答、计算、综合题等纸笔作答100100%2级职业道德选择题125题卡作答-10%理论知识10090%专业技能简答、综合分析纸笔作答100100%综合评审撰写论文书面或口头答辩100100%准考证和证书领取时间:考前1周发准考证 。证书一般在成绩公布2个月后发放 。其它含义CHRP共用硬体参考平台(Common Hardware Reference Platform,CHRP),IBMSystemp系列小型机硬体平台 。AIX5LVersion5.3可在当前受支持的所有基于共用硬体参考平台(CommonHardwareReferencePlatform,CHRP)的POWER硬体上运行 。