阿尔福特组织原则【阿尔福特组织原则】阿尔福特组织原则美国学者阿尔福特(L·P·A 1ford)提出的组织管理的基本準则 。
基本介绍中文名：阿尔福特组织原则
国家：美国
人物：阿尔福特
类型：组织管理的基本準则
主要内容主要包括：(1)目标原则 。组织的各部门须具有与全部事业一致的目标与方针 。(2)权责一致原则 。组织中各部门、各职位的权力与责任均需相等 。(3)权威系统原则 。正式权威自L—而厂的控制系统必须明确规定 。(4)控制幅度原则 。在组织结构与管理上，每一个行政首长控制的人数不应超过5-6人 。(5)指派任务原则 。每一个人的职务应当限于主管一个主要的职务 。(6)权责确定原则 。在组织结构内，每人的任务、许可权和责任及其关係，应有明确的划分与规定 。(7)业务类同原则 。同类或相关的任务和活动，应归属一个或一个单位执行 。(8)组织成效原则 。组织结构的建立，在于使工作圆满完成和成功 。