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即刻搜寻即刻搜寻的缺点是：网站面临种种的弊端，由于电视网路发达，即刻搜寻对重大会议等新闻报导的搜寻优势并不明显 。加之，前有百度、谷歌平分网路搜寻市场，后有“腾讯搜搜”等新兴引擎不断新起 。虽然由国家进行了投资，但资金有限，后期能否会追加投入还要看即刻搜寻能否做出业绩 。即刻搜寻仍然要面临来自市场的压力，步入市场化 。这个“差异化运营”说白了也不过是“尚且弱小、不具市场竞争力”的隐形体现 。但也同样因为其国资背景，作为信息入口的搜寻引擎，其审查力度，及内容的高度政治化将不可避免 。用户体验亟待改进：所有没有工信部备案域名的网页全部没有收录，对于追求数据量的搜寻引擎来说，这种做法无异于挥刀自宫 。即刻搜寻框功能只能单嚮导出流量，无益于站内体验，这必然导致广大站长的抗拒 。移动平台定位错误，本来应该围绕搜寻引擎，却成了手机套用下载专区一类的东西 。社会评价做搜寻，是一个耗时耗力的工程，需要雄厚资金成本的支持，更加需要核心技术的支持 。然而在这两个方面，即刻只能说在资金上还算不差，但是长时间的经营无力，必然会影响资金的支持力度 。即刻内部团队只能算是一个外围的工作者，根本接触不到核心技术 。即刻搜寻的平台技术完全的掌握在云壤的手里 。即刻支付一定的费用，就会从那里体验到一些技术服务，纯粹是属于一种简单的买卖交易 。即刻看到的只能是一个怎幺也搞不懂的黑盒子和搜寻平台的运作改善 。根本不了解任何技术层面上的发展 。发展到后来，情况愈发的严重，甚至和云壤要打官司，为了平定云壤的不合作，即刻只能付出更多的钱来解决这些困境 。一个网际网路商业企业，本身无法掌握核心技术，那将是发展中致命的打击 。即刻必须要面对的是，如何去组建自身的技术团队，逐渐的摸透整个技术层面的现状，搞自主研发 。即刻搜寻的内部，不仅缺少核心的技术团队，更是有着一个庞大的内部组织机构，让这个团队的战斗力不战而败 。精英部队才能打仗，过度的养兵，只会淡化士兵的战斗力 。即刻搜寻那种传统落后的管理方式是时候应该进行整改了 。内部管理组织的调整，是企业综合实力非常重要的方面 。