信息激励原理 _生活百科

信息激励原理信息是一种重要的资源，它是人才成长的营养液，是人们智力培养和液，是人们智力培养和提高的有效载体，也是激励员工的有效手段。在信息爆炸和网际网路时代，面对大量信息，能否迅速地捕捉、掌握和运用大量的信息决定了人们能否在竞争中持有有效的武器，能否跟上瞬息万变的时代形势。[1]
【信息激励原理】信息激励原理是指利用资料库、信息资料，宣传媒介等来公开成绩与不足，使人们在横向与纵向比较中，明确目标，受到鼓舞，达到教育目的。
基本介绍中文名：信息激励原理
外文名：Information incentive principle
作用：激励员工发展
工具：资料库、信息资料，宣传媒介等
信息激励原理的评析根据信息激励原理，在人力资源管理中应该重视对成员的培训工作，不仅使他们掌握大量的的信息，而且使他们掌握套用信息的能力，始终保持人力资源质量优势，这是提高组织活力和竞争力的关键。按照信息经济学观点，管理者可以运用信息不对称原理，通过对核心信息的掌握和有限传播达到提高管理效率的目的。如果能够克服因信息不对称造成交易成本上升的情况，利用博弈论等方法也能大大提高人力资源管理效率。