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薪酬设计与员工激励全案【薪酬设计与员工激励全案】薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机 。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义 。《私营企业薪酬设计与员工激励全案》结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标 。
基本介绍书名：薪酬设计与员工激励全案
类型：经济管理
出版日期：2014年6月1日
语种：简体中文
ISBN：9787542942265
作者：卫尔琦 朱亮亮
出版社：立信会计出版社
页数：322页
开本：16
基本介绍内容简介