高校科研团队知识管理的系统要素和行为模式研究 _生活百科

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高校科研团队知识管理的系统要素和行为模式研究【高校科研团队知识管理的系统要素和行为模式研究】《高校科研团队知识管理的系统要素和行为模式研究》是2013年科学出版社出版的图书，作者是晋琳琳。
基本介绍书名：高校科研团队知识管理的系统要素和行为模式研究
作者：晋琳琳
ISBN：9787030361097
类别：教育
页数：185
定价：48.00元
出版社：科学出版社
出版时间：2013-01-01
装帧：平装
开本：16开
内容简介随着科技创新活动複杂性的日益增加，科研团队已成为重要的创新组织形式。如何提高科研团队的创新绩效，一直是各级科技管理部门关心的重要问题。《高校科研团队知识管理的系统要素和行为模式研究》分别从组织系统科学和组织行为科学的视角，通过理论建模、实证研究等科学方法，对科研团队知识管理系统的要素和行为模式进行了研究，研究结论具有较强的实用性和一定的创新性。《高校科研团队知识管理的系统要素和行为模式研究》适用于各级科技管理部门工作者、研究人员、教师，以及管理科学、社会科学专业的研究生，另外也可作为感兴趣的社会读者的参考用书。图书目录序前言第一篇引言第1章绪论1.1 研究背景及意义1.2 问题的提出1.3 主要研究内容第2章相关理论梳理2.1 团队及团队管理研究2.2 科研团队管理研究2.3 团队绩效管理研究2.4 知识管理研究第3章科研组织系统的演进与科研团队3.1 组织系统科学概述3.2 科研组织系统及其演进3.3 新生的科研组织系统——科研团队第二篇高校科研团队知识管理的系统要素研究第4章基于SEM的高校科研团队知识管理建模与分析4.1 知识管理是科研团队实现知识创造的必然要求4.2 科研团队知识管理的系统要素4.3 面向创新绩效的科研团队知识管理模型第5章高校科研团队知识管理的组织要素研究5.1 科研团队的博弈链分析5.2 科研团队的基本组织模式5.3 科研团队的成员选择最佳化5.4 科研团队管理激励与约束机制设计第6章高校科研团队知识管理的文化要素研究6.1 科研团队创新文化的内涵6.2 创新文化形成的进化博弈分析6.3 创新文化建设中的领导行为第7章高校科研团队知识管理的资源要素研究7.1 组织资源与核心能力7.2 科研团队的内部资源整合7.3 科研团队的外部资源拓展第8章高校科研团队创新能力提升的路径选择8.1 三维路径选择模型的提出8.2 科研团队创新能力提升的路径分析8.3 科研团队创新能力提升的案例分析第三篇高校科研团队知识管理的行为模式研究第9章研究模型和研究假设9.1 研究模型9.2 研究假设第10章研究量表设计10.1 测量条目的产生10.2 量表调整与小样本分析第11章数据分析及结果11.1 样本选取与数据收集11.2 初步分析11.3 假设检验11.4 探索性分析11.5 主要研究结论参考文献附录1附录2后记