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1、双因素理论是美国心理学家赫茨伯格提出 。
2、双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素) 。具备激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会导致员工不满 。具备保健因素只能使员工没有不满，如果不具备就会产生不满 。
【双因素理论是谁提的 双因素理论是什么】3、激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素 。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素 。

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