一、为什么大公司要设置学历和学校的门槛( 四 ) _培训

第一，尤其得注意调试问题的能力，比如一个模块代码开发好了，怎么通过dubug或单元测试的手段，验证模块没问题，或者出现问题了能知道怎么解决。
第二，能通过SQL语句看数据库，以及通过看日志等手段，了解程序的运行流程，看下是否缺少功能点，或者出了问题能据此解决。
第三，架构方面，这可能刚开始有些难，但可以采用MVC的思路，比如看下前端的请求怎么通过控制器，控制器如何把请求发送到后端，后端做好以后怎么返回。在此基础上，可以看下分布式部署的实现方式，比如反向代理，分库分表等方式。
第四，一定得掌握些调优的手段，主要包括SQL语句调优（看执行计划）和JVM性能调优（通过,Dump等手段）。
如果有机会，再了解些大数据分析，AI等当前比较值钱的知识点。
不过，很多程序员会仅仅停留在“代码“层面，在此之外，大家可以更开阔思路，掌握些项目管理部署和发布方面的技能。
1、项目管理方面，比如可以用敏捷开发的模式，大家可以了解下敏捷开发的流程。
2、比如项目用Maven管理jar包，在此基础上用打包部署，这个流程细节，大家可以掌握下。
3、java项目开发后，一般会打成jar包或war包，部署到服务器上，在此基础上还可以做些负载均衡等方式，这块配置步骤，或者等的细节，大家可以掌握下。
总之，不论是哪类程序员，掌握了上述技能，并能在简历和面试中充分证明这点，
▌七、有实践性的进阶路线
工作2年后，如果注意积累，好学校和一般学校的程序员差别一般就不大了，可能这时候仅仅剩下“学校名“的差别了，不过话说回来，工作2年后，还得靠学校名来证明自己，这未免也有些可悲。
这时候，思考的出发点就应该从“如何站稳”转变为“如何更好的发展自己” 。这时，视野就应该从一般公司升级到大厂了。
如果你想积累技能经验，可以刚开始选择个互联网公司，在其中体验下这类公司的开发氛围后，就再想办法进BAT 。现在，外企的吸引力未必有前几年那么强，不过也是个好的选项。或者，也可以选择个国内大点规模的公司发展，比如证券金融类公司。
如果你能直接进，那最好，或者还可以通过外派的方式进大公司，这样干个两年，或者有机会转成正式员工，或者这个时候就有资历直接进大厂了。
▌八、总结
总结下，如果要迎头赶上，第一得靠信心，不妄自菲薄，第二得靠勤奋，笨鸟先飞，第三得靠方法，所谓事半功倍。
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