执行力既反映了组织（包括政府、企业、事业单位、协会等）的整体素质，也反映出管理者的角色定位 。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力 。执行力的关键在于透过制度、体系、企业文化等规范及引导员工的行为 。
参考资料来源：百度百科-执行力

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