深圳市福田区人力资源局 _生活百科

深圳市福田区人力资源局【深圳市福田区人力资源局】贯彻执行国家、省、市有关人力资源工作的法律、法规和政策；起草有关规章、政策和发展规划，经批准后组织实施。
基本介绍中文名：深圳市福田区人力资源局
所属：深圳市
职能：负责机关事业单位的职位
分类：调配、交流、迴避、
职能（一）负责机关事业单位的职位分类和人员录（聘、雇）用、调配、交流、迴避、辞职辞退、奖惩、培训和申诉、控告以及出国赴港（澳）政审工作。（三）综合管理辖区人力资源及其市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（四）负责促进就业创业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。（五）负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按照管理许可权，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。（六）完善劳动关係协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施劳动监察、劳动人事争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处相关案件。（七）会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决有关问题。（八）负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责专业技术人员管理工作；组织区优秀专家、市政府特殊津贴专家选拔工作；负责职称改革和管理工作。职责（一）管理全区行政事业单位工资福利和工人技术等级考核工作；按照管理许可权，负责行政事业单位干部退休、退职工作，以及行政事业单位和原区属企业经人事局批准退休的退休干部管理工作。（二）建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理许可权，综合管理机关事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。（三）指导全区人才服务工作，负责引进国外、港澳台地区的高级人才和出国留学人员来我区工作。为在辖区创业的留学人员、在辖区工作的国内外专家、高级人才以及特殊人才提供高端（个性化）服务；为辖区单位引进、培养、使用人才等提供高端服务；为国内外人才提供信息、谘询等服务。（四）组织推进事业单位人事制度改革。（五）综合管理职业技能培训工作；根据国家颁布的职业分类、职业技能标準和行业标準，贯彻实施全市职业技能培训办法、职业技能鉴定政策和措施；推行职业资格证书制度；负责全区企业工人技术等级考核鉴定；综合管理全区各类职业技能培训机构；组织实施劳动预备制度。（六）承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。