hashmap的扩容机制，这些年我所经历的所有面试，工作感悟( 二 ) _面试

是不是可以主动承接年会项目？我们要养成挑战自己的习惯，而不是随随便便给自己找个“领导不允许”、“环境不支持”之类的理由，合理化自己躺在舒适圈的欲望。**只有不断挑战自己，拓展能力边界，我们才能更有议价能力。
定期去面试
我们待在一个固定的环境里，稍一松懈，就容易只和身边的人比较，觉得我比同组小王的技术实力强，我比部门老刘有创意，认为自己鹤立鸡群，还蛮不错的。实际上，一家公司很难活过10年，我们很难在一个小环境里工作一辈子，我们终将进入开放市场，和更多的人竞争更好的工作机会。

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既然如此，那我们就要了解自己在整个市场上的位置，通过和市场的比较来发现自己的价值和不足，以便对自己有一个清醒的认识。一个推荐的方法，就是面试。每一个能够担任面试官的人，都是公司里在某方面比较出色的人，都具备自己独特的视角，他们带着选拔优秀者的心态来审视你，往往可以给你带来珍贵的反馈。
所以，每半年悄悄的找几家有实力的公司去面试，感受下不同水平面试官对你的评价，这能帮助你认清自己当下的状况。一旦你发现自己掉队了，跟不上市场的要求了，你就可以运用第3种策略，逼迫自己跟上来。
必须不停地奔跑，才能留在原地
《爱丽丝梦游仙境》中红桃皇后说过的一句话：“在我们这个地方，你必须不停地奔跑，才能留在原地。”不管你是否乐意接受，我们现在所处的地方，就是这句话里的地方。不想被时代抛弃，那就拼命奔跑吧。
最后
其实开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
上面分享的腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，上面只是以图片的形式给大家展示一部分。
学习PDF+学习视频+面试文档+知识点笔记
【思维脑图（技能树）】
知识不体系？这里还有整理出来的进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。
【高级架构视频学习资源】
图，给大家参考一个方向。
[外链图片转存中…(img--87)]
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