产假完后可以申请延长吗,事业单位女职工休完产假后可以延长休假吗 _生活百科

事业单位女职工休完产假后可以延长休假吗

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你好！
事业单位女职工休完产假后可以延长休假。一般产假后延假只能算事假，或者为停薪留职，如果有病假单，可以请病假延假。
【产假完后可以申请延长吗,事业单位女职工休完产假后可以延长休假吗】《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
如能提出更加具体的为，则可作出更为周详的回答。
产假休完六个月，是否可以申请延长至三年

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广东胡律师:
《女职工劳动保护规定》只明确规定，在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用，哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
并没有法律支持你申请休至三年，但你可以与用人单位友好协商。
有没有亲懂，产假休完后可不可以申请延长产假

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您好！一般产假的天数是固定的，但是各省可能存在一些不同。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
女员工休完产假，提出继续休假的申请，至少半年的时间，请问这期间的工资如何发放？

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按病假工资走。根据在公司的工作年限看看可以请多长时间病假，多出的按事假走。
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