二甲医院的财务科怎么样,二甲专科医院应配置财务人员几名( 二 ) _质量

创建二级甲等医院需要准备那些资料？

文章插图
需要准备的职责制度有：第一部分工作人员职责
一、党群系统
1、党委书记职责2、党委办公室主任职责3、党支部书记职责
4、工会委员会工作职责5、团委书记职责6、妇委会主任职责
二、行政后勤
1、院长职责2、业务副院长职责3、行政副院长职责
4、院办公室主任职责5、人事科科长职责6、医务科科长职责
7、科教科科长职责8、护理部主任职责9、质量控制办公室主任职责
10、医院感染科科长职责11、医保科主任职责12、门诊部主任职责
13、预防保健科主任职责14、信息科主任职责15、保卫科长职责
16、审计科科长职责17、院部总值班职责18、财务科科长职责
19、医疗器械科科长职责20、总务科长职责21、膳食科科长职责
三、医疗系统
1、临床医疗科主任职责2、麻醉科主任职责3、检验科主任职责
4、核医学科主任职责5、康复医学科主任职责6、输血科主任职责
7、病理科主任职责8、药剂科主任职责9、放射科主任职责
10、放疗科主任职责11、功能科主任职责12、营养科主任职责
13、科护士长职责14、病房护士长职责15、门诊部护士长职责
16、急诊科护士长职责17、手术室护士长职责18、供应室护士长职责
19、主任医师职责20、主治医师职责21、总住院医师职责
22、住院医师职责23、实习医师职责24、进修医师职责
第二部分医院工作制度
一、各委员会制度
1、学术委员会职责2、病案管理委员会职责3、医院感染管理委员会职责
4、药事委员会职责5、医疗质量管理委员会职责6、医疗事故鉴定委员会职责
7、安全委员会职责
二、党群工作制度
1、党委工作制度2、职工代表大会制度3、工会工作制度
4、共青团委员会工作制度5、妇女委员会工作制度6、医德教育和医德考核制度
7、廉洁行医制度8、医务人员医德规范9、社会监督制度
三、行政工作制度
1、院长工作制度2、院总值班制度3、职工奖惩制度
4、医院工作人员守则5、首问负责制6、向社会承诺服务
四、医疗工作制度
1、首诊负责制度2、三级医师查房制度3、疑难病例讨论制度
4、会诊制度5、危重患者抢救制度6、手术分级制度
7、术前讨论制度8、死亡病例讨论制度9、分级护理制度
10、查对制度11、病历管理制度12、交接班制度
13、临床用血审核制度14、病历书写基本规范15、医嘱制度
16、17、
二甲专科医院应配置财务人员几名

文章插图
医院应设立专门的财务机构，按国家有关规定配备专职人员，会计人员须持证上岗。三级医院须设置总会计师，其他医院可根据实际情况参照设置。
上海二级甲等医院的财务科工资大概多少？

文章插图
你好，我姑姑在深圳宝安区人民医院做会计,三甲医院,深圳应该也算是一线城市吧,月薪税前约八千多点,在三甲医院做会计,做账要高明点。你的收入就很高！！
我想二甲医院也不会差到哪里去！！
O(∩_∩)O~温馨提示O(∩_∩)O~
真心希望你能采纳我的回答，如有不明白，可以继续追问，若满意，记得及时采纳。
【二甲医院的财务科怎么样,二甲专科医院应配置财务人员几名】