湖州市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作报告 _生活百科

湖州市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作报告【湖州市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作报告】《湖州市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作报告》是湖州市人力资源和社会保障局2012年发布的一份报告。
基本介绍中文名：湖州市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作报告
外文名：Huzhou Human Resources and Social Security Bureau 2011 Government Information Public Work Report
分类：档案
报告内容一、概述我局认真按照市委、市政府有关会议精神，在市政府督查室和市信息中心的指导下，全面贯彻落实《政府信息公开条例》有关要求，扎实做好政府信息公开工作。一是加强领导，确保组织领导有力。根据新成立的人力社保局的工作实际，调整建立了局政府信息公开工作领导小组，由局主要领导负总责，充分发挥领导小组统一领导、统筹协调、督促落实的积极作用，不断巩固工作机制，完善工作体系，健全工作网路，落实工作职责，切实形成了政府信息採集、报送、审查、发布等较为完整的工作环节，确保了政府信息公开工作有序开展。二是全面梳理，确保公开依法及时。按照《条例》要求，组织局机关各处室和直属单位就政府信息公开内容，按照由近及远、逐渐梳理的方法，对各项人力社保政策性档案、行政审批事项的基本程式、办事指南等进行认真梳理，将适宜和必须公开的人力社保政务信息在市政府信息公开平台进行发布。同时，结合工作实际，及时修订、补充和更新政府信息公开内容，努力做到公开依法及时、重点突出、民众满意。三是健全制度，确保内容全面準确。坚持“真实公正、注重实效、利于监督”的原则，确定了“关乎民众利益、涉及行政许可、需要社会监督”的三个必须公开标準。对政府信息按照应主动公开、依申请公开和不予公开进行分类，进一步规範公开内容。建立和落实政府信息发布审核制度，切实把好採集、审核、发布关，确保发布信息内容的準确性和真实性。二、主动公开政府信息的情况截止2011年底，我局已公开各类政府信息740条。其中：1.机构概况35条，其中机构概况1条，领导信息6条，内设机构14条，直属单位14条;2.法规公文274条，其中行政法规13条，行政规章39条，部门档案125条，政策解读2条，其他档案95条;3.政府决策发展规划4条，其中整体规划1条，专项规划3条;4.人事管理1条;5.行政执法54条，其中行政许可12条，行政服务30条，行政监管4条，行政处罚1条，行政审批6条，项目备案1条;6.政务信息74条，其中通知公告31条，专项活动5条，政务动态38条;7.社会监督4条，其中监督投诉2条，提案议案2条;8.制度规划4条，其中工作规划1条，规章制度2条，公开年报1条;9.事务受理290条，其中市长信箱203条，网上信访处理18条，效能投诉处理1条，办理谘询及政府信息公开意见箱处理68条。在把湖州市人民政府入口网站作为我局政府信息公开第一平台的基础上，强化了部门入口网站建设，在原有湖州人事人才网和湖州劳动保障网等局属网站加强对部门政策的公开宣传，对涉及到我局工作职能的通知、信息等及时进行公开，2010年以来共发布人力社保动态通知和人才谘询相关信息1430条，增加了政务透明度，提高了办事服务质量。此外我局还大力藉助部门信息杂誌以及市级广播、电视、报刊等主流媒体的作用，全方位、多角度、立体式宣传人力社保政策法规、工作动态和事业发展情况。三、行政机关依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况《条例》实施以来，我局没有收到政府信息公开申请。四、政府信息公开的收费及减免情况政府信息公开不收任何费用。五、因政府信息公开申请行政複议、提起行政诉讼情况《条例》实施以来，没有发生因政府信息公开申请行政複议、提起行政诉讼的情况。六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施(一)政府信息公开工作存在的主要问题我局政务信息公开工作取得了阶段性成果，但对照上级和民众的要求还有一定的差距，还存在着以下几个主要问题和不足：一是政府信息公开工作规範性有待进一步加强;二是主动向社会公开信息的领域有待于进一步拓展;三是局属网站信息公开速度滞后，还没有与政府信息公开平台达到同步。(二)政府信息公开工作改进措施下一步，我局将进一步按照《条例》精神和上级工作要求，大力推进政府信息公开工作。一是进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识，将信息公开工作切实落实到日常工作中。二是加强信息公开制度建设，进一步规範政府信息公开工作，强化政府信息公开监督。三是注重政府信息公开的实效性，继续充分发挥各类平台作用，进一步拓展政府信息公开的领域和内容，为广大市民提供快捷、方便的服务，保证政府信息公开及时有效。