为什么想做招聘专员这个岗位,招聘专员岗位说明书 _质量

招聘专员岗位说明书

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内容来自用户:腾飞网络库招聘专员岗位职责说明书
岗位名称｜岗位编号｜RS-C｜
所在部门｜岗位定员｜1人｜
直接上级｜人事主管｜职系｜直接下级｜无｜岗位分析日期｜2018年8月1日｜
职位设置的目标/目的：负责公司各个岗位人员需求的招聘工作｜
工作职责：｜
工作职责｜职责表述：主要职责｜
工作任务｜1、全面负责公司内部人员的招聘工作｜
2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划｜
3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定｜
4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要｜
5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作｜
6、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历｜
7、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试｜
8、负责面试人员的初试工作，检查基本的资质证件并提供初试的面试意见｜
9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行｜
10、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题｜
11、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作｜
12、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息｜
职责表述：其他事务｜
工作｜任务｜1、负责配合人事专员做好入离职工作｜
2、负责指引面试人员到公司面试的路线｜
3、负责各种招聘成本费用
想做人事专员,该看什么书

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看人力资源方面的书呀，比如绩效，考勤、招聘等方面的，人力资源有六大块，你都要去了解一些，要精其中一至二门就可以了，比如，绩效，和劳动法，其实，想做人事，还需要有一定的经验，如果有其它想问的，给发信息！谢谢！！
中公招聘银行考试项目管理专员，这个岗位怎样

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你好！看了你的描述后
中公招聘银行考试项目管理专员，这个岗位怎样？
这个问题的回答是
【为什么想做招聘专员这个岗位,招聘专员岗位说明书】1、负责银行招聘考试项目的运营、管理和对接工作；
2、对考试公告和招考政策进行解读和分析，建立并实时更新考情档案；
3、对考试课程进行研发设计和培训考核，并对产品的创新提出良好的建议。
4、负责该项目市场活动的组织、策划和实施，协助分校达成招生任务。
别人问怎么样理解招聘专员这个岗位？应该怎么回答？我不要岗位定义，要真实的体会！

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我说说我的感受吧，很多人对招聘专员的理解就是筛选简历，然后面试，办理入职手续等。
其实一个真正的招聘专员，需要学习和做的事很多，首先需要到每个部门去轮流学习，就是把自己彻底放入一个部门，深入了解部门的工作情况，部门员工需要做的事，做一份详细的岗位说明书和岗位胜任模型，因为你深入了解过，不是空谈，我想不管是部门经理还是员工都会很服您将来对招聘的判断的。招聘专员除了招人，还需要关注整个公司的人员动向，根据员工的具体情况调整岗位，提出培训需求报培训专员等。