高层次人才的培养和使用是国家现代化建设事业发展中一项重要而紧迫的任务,需要全社会的共同努力 。高层次人才队伍是我们党、政府、企业及其他组织在激烈竞争中赢得主动权的决定性因素之一 。高层次人才的成长与发展,对于提升经济实力、增强综合国力具有十分重大的意义 。
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【什么是高层次人才】(1)高层次人才是科技创新的领军人物:
(2)高层次人才是经济结构调整的带头人;
(3)高层次人才是文化繁荣兴盛的推动者;
(4)高层次人才是社会和谐稳定的维护者 。
第一条为了加快引进海外高层次人才,促进我省经济社会又好又快地发展,根据《中华人民共和国公民出境入境管理法》等有关规定,制定本办法 。第二条本办法所称海外高层次人才,是指取得硕士以上学位或者具有副教授以上职称,在国内工作并与我省用人单位签订聘用合同的外籍专业技术人员、管理人员和高级技工 。第三条引进海外高层次人才应当遵循“市场导向、政策支持、平等竞争、择优录用”的原则 。第四条各级人民政府负责统筹协调本行政区域内的海外高层次人才引进工作,将其纳入国民经济和社会发展总体规划 。县级以上人民政府人事部门负责本行政区域内海外高层次人才引进的宏观管理和综合服务工作 。县级以上人民政府财政、税务、金融、商务、科技、教育、卫生、知识产权等相关部门按照各自职能做好海外高层次人才引进的配套服务工作 。第五条各级人民政府鼓励和支持海外高层次人才来我省创业、投资,并依法保障其合法权益 。第六条省直有关部门应当积极为海外高层次人才回国开展科研活动、学术交流、技术咨询、投资兴业等提供便利条件 。第七条海外高层次人才可以通过多种方式到我省创业、投资 。
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