个人工作感悟漫漫谈 _智能

静儿未来几年的规划是：只要我能胜任当前的工作，我就踏踏实实的呆着。我希望可以很努力的工作，同时也希望不错过任何一节瑜伽课和舞蹈课。并不冲突，我顶多是把别人用来吃饭的时间用来运动。女孩子为精神而活，对吃饭不感冒，就想坚持自己喜欢的东西。
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问题来了，慢慢来、踏踏实实的呆着、不错过瑜伽课和舞蹈课，那我能否得到足够的成长？我希望得到怎样的成长？
关于足够的成长：
来新美大这8个多月是我工作以来从别人那里得到输出最多的一段时间，所以我心里是非常感激之前金融的领导和同事们的。而在这之前，我十年来练就的是自我提高的能力，加上这段时间受的熏陶，足够我三年五年消化的了。
关于怎样的成长：
多元化智能理论
人和人之间多少会有些差别。美国著名发展心理学家、哈佛大学教授霍华德.加德纳博士提出多元化智能理论：人类的智能是多元化而非单一的，主要是由语言智能、数学逻辑智能、空间智能、身体运动智能、音乐智能、人际智能、自我认知智能、自然认知智能八项组成，每个人都拥有不同的智能优势组合。
之前我做过测试，我的其他智能都差不多，唯独数学逻辑智能极差，也证明了当初我确实是选择了自己最不擅长的事情作为职业。这种智能差异的主要体现是关注点不同，这就是所说的“和别人不是一个回路” 。

文章插图
举个例子，我对植物和昆虫的辨识度要比一般人高些，这属于自然认知智能；我听到音乐如果不是刻意控制，会不自觉的跟着跳舞，有时候想到什么事情一开心走路都是(一种舞蹈基本动作)，这属于身体运动智能；但是我在数学逻辑智能上是有缺陷的，而周围基本都是能和我互补的，所以我从谁身上都能学到东西，不存在我长时间做一件事情成长会变慢这种事情。
非意识学习
人的学习还分为有意识的学习和非意识的学习两类。我的非意识学习能力要强于意识学习的能力，这个我自己驾驭不了。这要求我自己要选好人。就是说如果某个人身上有某种很明显的特质，这种特质我并不喜欢，时间长了我也会感染这种特质。所以我想要打造一个理想的自己，要确保周围的氛围是自己喜欢的。
人都存在这种非意识学习的能力，不仅是做事，还有容颜。最近照镜子觉得自己的容貌风格正是自己小时候喜欢的样子。没有小时候喜欢的那些女孩子那么好看，却是同一种风格。相由心生，不错的。
有意识学习
在工作中从一个维度上可以把能力分为专业能力和综合能力。目前的打算是只想踏踏实实做技术（专业），不考虑管理，但是指导新人却是必须的（综合）。技术学习路线请参考我的公众号头条系列文章。指导新人除了一些工作总结之外（下次会发新人指导相关文章），我自己从各方面都在学习怎么做一个导师。
对周围同事的观察学习就不提了。我的主要学习对象还有我的一位瑜伽老师和两个舞蹈老师。
瑜伽老师教的特别好，每次她的课都爆满。好在哪里呢？第一：专业，她自己对瑜伽有执着的追求，每个动作都特别标准到位，指导过程能体现自己的思考；第二：敬业，下课后她都会留一会儿，等待大家问她问题；第三：成熟大气，做老师要hold的住气场；第四：耐心，对每个学员的动作都会耐心纠正；第五：人品好，每次给我纠正动作都会先帮我整理一下衣服。
不管什么行业，这都是必需的品质。