企业怎样做好网络营销?掌握这个技巧就行

在我3年的网络营销培训生涯以及3年的网络营销实战运营生涯中,接触过数百位传统企业的老板,这些老板遍布在不同的行业,他们大都有一个共同的特点,习惯将所推广的网站或者平台上的电话,要么留自己的,要么留业务员的 。
虽然这种情况对于中小企业来说是比较普遍的,有时候也确实提高了客户的追销效率,但是对于想系统化的做好网络营销的企业来说,这是一个很大的弊病 。如果你是企业老板又不希望做大做强,请忽略下文的内容 。

企业怎样做好网络营销?掌握这个技巧就行

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我之前服务过一个客户,这个客户对网络营销还是蛮重视的,亲自督战网络营销,并且将网络平台上所留的电话都留成自己的,自己亲自与客户沟通 。自从开始做网络营销之后,他每天的电话接听量翻了一倍左右,这是非常棒的 。
可是当问这个老板都是通过哪个关键词来的咨询,从哪个平台来的咨询,什么时间段的咨询量比较多,这个时段的客户都喜欢搜什么样的词,喜欢上什么样的平台,什么地域的咨询量比较多,哪个平台上的效果好,哪个平台上的效果不好,怎么可以将效果再翻一番&;…
面对这些问题,这个老板愣了……他确实没有想过这些问题,每天给他打电话的人各式各样,广告电话、线下客户电话、线上客户电话……
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这个客户的情况相对还好一点,我还有一个客户,他的状况更惨 。他组织公司里的销售人员进行网络营销学习,同时为了节省人工开支,他让每一个人负责几个网络平台,销售人员的电话留在他们所负责的网络平台上面,客户来了电话之后,销售人员跟单成交 。
这种情况看上去挺好,省了1-2个推广专员,省了1个客服专员,为公司一年节省了数万元的人工费用,看上去挺不错的 。
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就在这个老板得意自己打了一手如意算盘的时候,他的那几个业务人员相继离职,干起了和他相同的买卖,市场上一下子多了好几个竞争对手 。
那些网络平台上所留的依旧是那几个销售人员的电话,因为网络平台的注册信息用的是销售人员的,所以这个老板又要不回来,把这个老板急的咬牙切齿的 。
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后来,我给类似这样的老板一些建议,改善他们所遇到的这种情况 。
只有一句话:专业的人做专业的事 。
安排专职的推广人员、客服专员,进行网络推广和客户接待工作,再由客服人员将有效线索过滤出来,然后分配给销售人员 。
销售人员跟进后,及时反馈跟进结果,客服根据反馈结果可以优化接单话术,推广人员根据反馈结果优化推广内容 。
由此,推广的效果更精准了,客服的话术更精准了,销售人员跟进的客户也更精准了,成交也更容易了,这样就能够形成一个持续增长的良性循环了 。
在这个良性循环中,客服专员的作用非常重要,有着承上启下、监督促进的作用 。有客服专员在,每一个通过网络来的客户都有迹可循,每个客户的资料都备录在案,每个销售人员对客户的跟进情况都被客服专员统计登记 。
推广除了会做推广之外,接触不到客户;销售人员除了会跟进成交之外,又不懂网络;客服专员只需找一个会接电话的文员即可 。
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