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【生育津贴怎么算】当月用人单位人平缴费工资/30（天）*产假天数 。生育津贴用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要 。应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续 。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数 。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天 。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策 。
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