如何做好安全保卫工作
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针对目前社会矛盾凸现,治安形势不容乐观的现状,银行积极应对,努力做好制度、学习、演练、措施、责任等“五个到位”,落实保稳定、保平安、保经营“三保工作”,成功实现连续22年无案件、无事故 。
一、制度制订到位 。安全防范,制度先行 。该行根据上级行以及公安部门的要求,对安全保卫工作制订了“三大制度,八项注意”,即节假日巡班制度、夜晚值班制度、营业网点每日安全守则 。八项注意是:监控保运营、边门保关闭、报警保畅通、预案保熟练、水电保安全、交接保合规、通讯保联络、思想保警惕 。要求各网点、部门人员做到:制度在手,熟记在脑,警惕在心 。
二、组织学习到位 。为了把安全防范落实到每一个工作细节,将制度条款诠释清楚,该行开展了“周学、月查、季考核”活动 。即每周三为安全保卫制度学习日,由部门组织员工按照保卫部门下发的各项《制度》和《案防摘报》进行学习、讨论,人人记学习笔记,写学习心得,报思想动态,谈工作体会 。通过举一反三等学习活动,员工对安全知识和案防要点进一步熟知,思想高度警惕,氛围更加浓厚,防范更加得力 。每月开展一次安全保卫大检查,由案防领导小组对各网点进行《安全一本通记录簿》及案防要点进行全面审核,提出整改意见,下达《整改通知书》,限时整改到位 。每季度进行所有部门安全工作测评,实行考核扣分 。
三、示范演练到位 。案防必须要有快速反应能力 。该行每季度进行一次案防示范演练 。邀请公安局治安干警、消防大队消防员、110报警民警和防爆巡警来支行进行示范讲解和案防演练,帮助员工从理性和感性两方面进行案防教育 。通过一系列活动开展,员工的安全防范意识和防范能力稳步得到提高 。
四、责任落实到位 。没有责任就没有落实 。该行把案防责任落实作为一项重要工作来抓 。每年支行都要和部门和网点签订《安全责任状》;缴纳“安全保卫风险金”;由部门负责人每月上报《员工思想、行为动态报告表》,把负责人和员工的安全风险责任落实到每一个工作细节中去 。
五、奖惩措施到位 。全年安全经营无事故、无案件、无差错的部门和个人,年底实行综合奖励 。凡出现安全保卫差错、事故或案件的,或安全检查得分低于90分的,实行“一票否决制”:不得评为先进、不享受年终奖励,并没收“风险保证金” 。
如何做好安全生产工作
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安全第一、预防为主”是我国的一个重要方针,也是我们单位发展的永恒主题 。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展 。因而,抓好安全工作,尤为重要 。但是,安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一个人的能力所能解决的,它受到多种因素的制约 。只有各方面因素达到平衡,我们才能真正讲安全工作 。在此,就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点 。
首先,抓好安全工作,必须要有切实可行的制度作保障,建立适合自身实际的“安全生产责任制” 。
1,“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义 。一种较为狭义的解释是,“制”就是制度;而另一种较为广义的解释是,“制”就是机制 。制度往往体现为某些文字上的规定或程序,或某种不成文的,但被组织普遍接受的某种实践或工作过程 。机制则不仅仅包括制度的所有内容,更重要的是包含了确保制度得以有效落实,以及确保制度本身先进性的所有因素 。
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