工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？( 四 ) _同事相处

怎样提高审美。先去大量的看，知道什么是好，什么是品味。然后才会知道什么样才是难看的。
我认为今后最大的稀缺人才，就是具有高度审美和品味的产品经理。
第五点同理心
同理心可以让你站在他人的角度看待和理解事物，你可以不认同他的观点，但是要理解他们看问题的角度。
当你和同事相处时，你需要同理心，这样沟通起来比较顺畅，能够理解对方岗位职责所在，才能更好地提出你的需求，可以构建更好的人际关系。
当你在设计产品时，你需要站在用户的角度，考量自己的产品是否满足他们的需求，而是不是我有什么，然后怎样能把它卖给你。更多是你需要什么，我可以做出怎样的产品来满足你。
当你在体验流程时，设想自己是用户，在哪一步体验会卡壳不顺畅，在哪一步会让你有放弃的念头。当你在看一个设计稿时，设想自己是第一次见到这个画面的用户，是否明白这个画面要传达的信息，给你的第一感受是怎样。这样思考过后，你就能够提出修改意见。而不是简单的LOGO放大再放大，标题显目再显目。
同理心是一种职业能力，它更是一种对体验的敏感认知，这个体验是设身处地地站在他人角度来看待产品或事物。职场新人如果拥有这个，将会是无往不利的。
以上五点，拥有任何一项，都可以让你在公司立足，如果拥有三项以上，你在一两年就可以成长为优秀的人见人爱的职场新人。
现在早已经不是排资论辈的年代，还有很多职场老人躺在十年前二十年前的经验上。
我也时刻在提醒自己，要保持持续学习能力和好奇心。
希望你们也是，一起共勉。