上司对下属好,男上司对女下属的关心 _生活百科

男上司对女下属的关心

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这个女下属是你吗？如果不是你的话，你就不要多管闲事了；如果是你的话，有两种情况：一是男上司对你有意思，当那么多人面前还流露出这种关心，二是男上司是个很细心也很有心眼的人，或者说他很会人际交往，平时对同事的一些细节上的事情上心，对他没有任何坏处。不过我看前者几率比较大，危险的办公室暧昧。
男上司对女下属好，确不要回报，奇怪？为什么

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呵呵..高手!这个男人的身边出现不同的女人一点都不奇怪..成功,细心,又不急不躁.真的是个情场老手.说他对你没意思.没人相信..
一 :你像一个他的旧识.他可能认真过,或者后悔过,或者没有得到过. 他看到你们身上的相似.所以他对你!
二 : 他要得到你. 又有两方面.一,他是真的喜欢你,你的某种特征吸引了他. 二,他单纯的要得到你.他的经验非常丰富.他对付女人的手段层出不穷.他对你非常好,却又不说什么.让你很茫然.而这种茫然会让你越来越迷失自己.潜意识就是告诉自己. 你已经爱上他了.
三 :他把你当一个妹妹看待.他欣赏你,或者说特别喜欢你.希望能每天见到你. 但是又不希望自己影响到你的生活和心理.. 他大度,细心愿意包容你.
不管他出于哪种心理和目的. 我对你的意见就是装傻充愣.你真心对我好,并不带任何目的.你感恩.感激他.如果他有别的目的或者什么,你随时都可以拒绝和离开. 这一切不要让他主导了这个故事..你要把事情掌握在自己可控制的范围内.没必要离开,至少在没有更好的发展平台出现之前没有必要.你努力做好自己的事情,不能因为他的袒护就觉得自己特别.你要认为,他对你好是他的事情.我做好自己的是我的本职工作.你不要亏欠太多..
好了..都讲完了..自己分析自己的立场和厉害关系.职场又是一个新的开始.你要慢慢的读懂这个科目..
上级对下属的评语怎么写？？？

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做为一个公司的领导,对下属的评价标准是全面的,包括员工的工作能力，员工的生活，学习，思想上都要做一个评价,这是与公司的发展，公司的业绩都是挂钩的，以下是对下属的个人工作评价：
一、该员工工作上进，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
二、该员工到公司以后做到了认真,努力的工作，给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在力!
三、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
四、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
五、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。
六、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。
【上司对下属好,男上司对女下属的关心】