结果|MBTI测试也能“作弊”：赛博玄学乱象背后，多少人进坑？( 二 ) 乱象|人格|Rina|玄学|赛博|观点

同样，另一个问题“通常情况下，你会选择：A、顺其自然；B、按计划表做事” ，选择A则对应着P感知型人格，选择B对应着J判断型人格。可见，选项背后对应的结果均有迹可循。
“沉静、矜持的人，肯定是比较内向的，而喜欢交朋友的自然是外向型的，喜欢顺其自然做事的人，大概率是性情中人，至于按计划做事的都严肃果断。 ”Rina强调，只要深谙规则，即便被测者偏内向也能靠“逆向”选择改变测试结果，最终呈现出偏外向型的人格。
只是，如今的MBTI测试题分为标准版、精简版、完整版等多个版本，题目与选项内容也各不相同，被测试者若要想改变结果，要么必须学会举一反三，熟知什么选项对应内向人格，什么答法能够得出理智人格；要么只能去“刷题”——将主流的MBTI测试题都做一遍，并记住偏好的选项，练就大部分情况下，都能够测出特定人格的本领。
不过，目前常见MBTI测试题少说也有几十套，要“熟读并背诵”并不简单。
可见，要作弊、改变MBTI测试结果的确可行，只是需要些许“技巧”罢了。但令人疑惑的是， MBTI作为一项了解自己人格的测试，为何会有人想作弊、改变测试的结果呢？
「 02 」谁被MBTI测试“坑惨”了？ “我因为MBTI丢了两次工作，一次是2012年，一次是今年。 ”
与脑洞大开的小刘“改命”的初衷不同，今年已经32岁的李沐（化名）研究MBTI测试则是为了顺利求职。李沐告诉懂懂笔记，早在2012年， MBTI测试就曾在职场中小范围流行过一阵。

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时隔十年，他仍清晰记得，当时自己刚大学毕业，在应聘广州市海珠区一家大型影视制作公司时，笔试中的一项便是MBTI测试。最终，因其测试结果为ENFJ主人公型人格，未被招聘企业录取。
“很多企业认为ENFJ人格缺乏实干精神，固执自我，并且不太服从管理。 ”李沐叹了一口气，所幸当年MBTI测试只是昙花一现，随后几年的求职过程中，他几乎见不到企业在面试时测MBTI了。
然而，让李沐想不到的是今年MBTI再度流行。寻求跳槽、晋升的他，竟然被好几家面试的企业要求测MBTI ，最终仍因为FJ人格，与心仪的岗位失之交臂。
“现在面试新的岗位之前，我一定会先了解岗位职责所对应的MBTI人格，然后根据选项对应的人格变量，进行模拟练习，直至出来所需要的人格为止。 ”李沐坦言，由于在求职过程中三番五次因MBTI吃瘪，因此便执着于改变测试结果。
无独有偶，同样因为MBTI测试结果，导致在职场上不受重用的Mia ，最近也在深入研究MBTI测试背后的逻辑。她甚至买了一堆不同类型的MBTI测试题，希望通过练习让自己“伪装”成ESTJ ，即管理者人格。
“等学会伪装后，再重新找工作吧。真没想到，部门经理会突然给部门所有同事都重新测了一遍 MBTI ，可能是跟风吧。我原本要晋升组长，但在测试之后经理绝口不提晋升的事了，实在太伤人了。 ”
Mia告诉懂懂笔记，有知情的同事后来向她透露，部门经理之所以未提拔她，是其MBTI测试结果与岗位的“理想型”偏差较大。入职公司近三年、工作一直兢兢业业的Mia怎么也没想到， MBTI竟会成为自己晋升的拦路虎。
随着MBTI测试再度走红，有不少职场人士在社交平台上“控诉”自己被MBTI人格测试“坑害”的悲惨经历。《法治日报》对此也报道，不少求职者“吐槽”虽然通过了公司面试，却因人格测试结果与岗位要求不符被公司辞退。

结果|MBTI测试也能“作弊”： 赛博玄学乱象背后，多少人进坑？( 二 )

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