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国庆和中秋重叠工资如何算 是如何规定的 【国庆和中秋重叠工资如何算 是如何规定的】(1)、2020年10月1日至2020年10月3日是国家规定的法定节假日，因此这三天的加班工资，用人单位每天需支付不低于工资的300％的工资报酬 。
(2)、2020年10月4日至2020年10月8日是休息日，单位可以安排劳动者补休，若安排补休了，则无需支付加班工资；如果不能安排补休的，则这五天的加班工资，用人单位每天需支付不低于工资的200％的工资报酬 。

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