所有公司都有年终奖吗,一般的公司都有年终奖吗？ _劳动合同

一般的公司都有年终奖吗？

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国企一般有，不过一般是用小金库发的。
民企或私企，一般没有。
外企一般有。
你工作是为了工资，又不是为了年终奖，别想那么多了。实在不爽，换家公司就是了。只是以后要事前问明，有没有年终奖了。
公司不发年终奖，可以用法律手段维权吗？

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当然可以，年终奖是公司跟员工劳动合同约定的其中一条，大多是以年底双薪，十四薪的形式展现，既然是劳动合同的约定，那么，就应该遵守劳动法的相关条例。如果公司没有按劳动合同履约，大家可以先通过与公司协商的方法来解决，如果协商解决不了，就可以申请劳动仲裁来维护自己应有的权益。
也听过很多朋友说自己公司从来没有年终奖，那么可以用法律手段维权吗？这里需要注意的是，年终奖得是劳动合同上明确指出的，如果劳动合同上没有写明有年终奖，那么公司不发年终奖就是合法的。因为目前为止，没有法律规定公司一定要设定年终奖，设不设年终奖是公司说了算。
除了完全不发年终奖的情况可以用法律手段维权之外，如果公司因为经营不善减少年终奖的发放，大家也可以通过申请劳动仲裁去维护自己的权益。
有些公司还会以工作不满一年为由不发年终奖，只要劳动合同上没有明确约定“工作不满一年没有享受年终奖的权益”，那么，即使你只工作了一个月，也有享受年终奖的权益！
还有一种情况也是很常见的：公司为了防止员工跳槽，拖延年终奖的发放时间。这种情况属于无故拖欠工资，违反了劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
公司不发年终奖，可以投诉吗

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【所有公司都有年终奖吗,一般的公司都有年终奖吗？】奖金是工资的一部分，奖金如何发放，法律并无规定，属于用人单位自主权。但劳动合同如果有约定且不予国家规定抵触的，应当遵从劳动合同的约定。劳动合同约定了发放年终且不与国家规定相悖单位不发的，可以申请劳动争议仲裁；劳动合同没有约定的，或者虽有约定但与国家规定相悖，投诉不会被支持。
所有的公司都有年终奖吗?

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1 。90%公司都会有。
2 。刚起步的中小私营公司对临时工很少会有。主要对重要人员才会有。