古代从县令至成为大学士需要怎样的晋升通道？( 二 )

成就“明星地方官”在漫长的古代，统治者们也积累了充分的执政智慧，除了强调地方官员的重要性，强化对于州县官的教育监督之外，统治者还灵活运用很多激励措施来推进地方吏治，造就了很多“明星地方官” 。
汉宣帝时期，非常重视地方官的考察任命，因为考虑到地方政务实际需要，对于地方官员的调动十分慎重，那么，当地方官政绩突出时，如何表彰呢?
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当时有一套较完善的地方官员激励机制：对于地方官的政绩，朝廷职能部门负责登记在册，并及时发出表彰令——“辄以玺书勉厉”——这是精神奖励;同时，又给以配套的物质奖励，“增秩、赐金，或爵至关内侯”;最重要的是，还从制度上设置了一个给地方官员上升的“通道”——如果朝廷需要公卿等高级官员的话，就根据表彰地方官员的记录表，择优提拔地方官员到朝廷任职，“公卿缺，则选诸所表，以次用之。”
所以，汉宣帝时代，从地方到朝廷，出现了很多有能力有政绩的明星官员。“是以汉世良吏，于是为盛，称中兴焉。”(《资治通鉴》卷二十四)
《典故纪闻》还记载朱棣的创新措施是让能力强、道德品质好的州县官到皇帝身边工作，以便皇帝更多更直接地了解基层情况。
清朝陆以湉在《冷庐杂识》中记述，康熙年间两个县令因勤勉为官、政绩突出而成为当朝一品大学士：一个是阳城的田从典，从七品广东英德县令一直官升至一品大学士;另一个是泰安的赵国麟，在其担任长垣县令时，勤政爱民。
有一年，长垣县水灾，赵县令在勘测灾情时，身在防汛一线，一连三天，脚都泡在水中，把脚给冻残了，成了个瘸子。但是，这毫不影响他的仕途，后获重用，入阁为相，而且，皇帝还特许赵大学士每天“上班”朝见时，由人扶着。
【古代从县令至成为大学士需要怎样的晋升通道？】