2023郑州生育险男方和女方报销有什么区别

2023郑州生育险男方和女方报销有什么区别

2023郑州生育险男方和女方报销有什么区别
一、报销内容不同
生育险对于女性来说,其覆盖范围更广,可报销的除了产检、生产费用外,还有生育津贴;而男性只能报销计划生育手术 , 比如节育,以及生产费用,生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假 。并且,男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销 。

二、报销条件不同
1.女性:缴足生育保险12个月以上,处于在职状态且生育保险的缴纳还在持续进行,符合我国有关生育标准的要求;
2.男性:对于男性而言,要求更为严格 。除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外,还要求配偶没有工作单位,未就业且没有地方可以报销 。

二、产假天数不同
虽然各地区产假法规不同,但按照我国一般法规如下:
1.女性:女职工生育享受98天+30天产假,其中产前可以休15天假;生育津贴=月公司单位人平缴费工资/30天*产假天数
2.男性:已参保的男职工可以享受陪产假 , 一般情况下,各地区法规7到30天

此外 , 如果是在夫妻双方都交了生育保险的情况下 , 只可以选择夫妻双方中的任意一方报销,不可重复报销 。一般情况下 , 女方要比男方报的多 。
拓展内容·郑州陪产假工资发放标准
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的 。陪产工资结算的方式有两种:
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请 。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额 。
【2023郑州生育险男方和女方报销有什么区别】2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付 。