银行应聘理由200字应聘银行的理由和优势

对于应届毕业生或者即将进入银行的人，总会有很多人问我银行什么样的岗位比较好。对于这个问题，我觉得银行的工作总是有好有坏的矛盾。前台营销部门羡慕后台部门的轻松和压力小，后台部门羡慕前台部门的高绩效工资和高综合收入。
毫无疑问，我认为银行最好的职位当然是领导，当然也是行长，但不是每个人都能当行长。如果你真的以为总统好做，那也是大错特错。银行的每个岗位其实都不好做。今天你可能还是总裁，明天因为业绩不好或者一个小错误，你就成了普通员工。
从我在银行工作过的岗位来看，综合比较确实有一些岗位相对更好。

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工会、纪检监察、安全保卫、消费者权益保护以及公室后勤等岗位相对比较好
【银行应聘理由200字应聘银行的理由和优势】我想告诉你的是，如果你在银行工作久了，你会发现银行的工会、消保部、纪检监察部、保卫处、公室真的很好。
因为这些部门没有绩效考核压力，拿的是全行的平均绩效工资，是全行唯一能按时上下班的部门，其他部门基本都没按时下班过。其他部门加班很正常，经常加班，这些部门基本没加班过。我所在的银行就是这种情况，真让人羡慕。
一般来说，这些部门的工作都是无风险的，不会因为业务问题而受到处罚或惩罚。如果你在公司业务部或者个人金融部工作，基本上很多人都因为业务问题受过处分，做过的人都知道。
从工资收入上来讲，大客户经理和基层支行的行长工资收入还可以
我所在的银行，大客户经理，基层支行行长收入还可以，但是业绩压力很大。
大客户经理一般白天出去营销，晚上加班整理贷档案，写贷款调查报告。一个重点账户贷款要一个多月才能完，工作很忙。加五加二黑白很正常。
基层支行行长的压力主要是存款任务和理财产品的销售。对于基层支行行长来说，必须要有拉存款的能力。如果他拉不到存款，可能会被上级银行约谈，甚至调整岗位。如果他能完成存款任务，收入会很高，年收入30万左右。
如果想赚更多的钱，这两个职位比较好。但是我想告诉你，这几年，越来越多的人不想做客户经理了。因为经济形势不好，很多客户经理的贷款收不回来，受到了处分，有的甚至被开除了。现在很多客户经理自愿要求做柜员，不想做客户经理。
银行最好的岗位就是领导了，中层也很不错，但是想做到中层确实很难
其实我们都知道，银行最好的职位是领导，也就是行长。虽然压力大，但一年至少有40-50万的收入，很多工作也不一定要自己做。就算当不了领导，中层也不错，但是想成为银行中层真的很难。这不仅仅取决于你的能力，还取决于很多因素，在银行工作过的人都知道。
在银行工作并不能靠一个人的热情和工作能力得到提升和成长，所以年轻人一定要做好在银行工作的心理准备。而且这几年银行真的很难做了，不再是铁饭碗和制度，只是五险一金的国企，越来越尴尬。
在银行最不好干的工作岗位就是柜员和基层客户经理
目前银行基层营业网点的年轻员工离职率确实很高。在过去的三年里，我的营业网点通过校园招聘已经安排了19名大学毕业生，到今年11月，其中13人已经毕业，离职率接近70% 。没错。最短的工作时间只有两个月，之后辞职离开。主要原因是工作太忙，年轻人没有自己的时间。

银行应聘理由200字 应聘银行的理由和优势

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