企业调岗必须要服从吗 公司调岗一定要服从吗

企业调岗必须要服从吗 公司调岗一定要服从吗


调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更 , 这也意味着 , 在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足两个基本前提:
1、双方协商一致 。
2、采取书面形式 。二者缺一不可 。

也就是说 , 企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗 , 员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作 。
【企业调岗必须要服从吗 公司调岗一定要服从吗】【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同,应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。