劳动者个人需要留存劳动合同 。
法律依据：
《劳动合同法》明确建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

特别提示：
1、如未将劳动合同文本交给劳动者留存 ， 劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者维权难度 。
【劳动合同个人需要保留吗 劳动者个人需要留存劳动合同吗】2、劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存，也可以向当地劳动保障监察部门投诉 ， 请其责令用人单位改正

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