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加班工资和节假日工资如何算 是如何规定的 (1)、法定节假日是三倍工资，具体规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
【加班工资和节假日工资如何算 是如何规定的】(2)、元旦、春节、国庆节等法定节假日，如果用人单位安排劳动者在加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费 。

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