十级工伤依照法律法规规定，赔付标准一般按照以下三个款项内容分别计算：工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及伤残补助金 。伤残补助金是在被认定为工伤十级伤残之后，依据本人7个月的工资予以计算 。工伤医疗补助金还有伤残就业补助金，要依照当地具体政府文件规定标准，在员工解约情况下予以补偿 。

法律依据
【十级工伤一般能赔多少 工伤10级一般能赔偿多少钱】《工伤保险条例》规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

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