孔雀型人格性格分析孔雀型人格( 二 ) _孔雀

（4）孔雀型工作风格的主要行为：运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。他的“肺腑之言”别当真，孔雀型领导一贯带人热情，但很多时候这种表示可能只是出于职业习惯。该开口时就开口，孔雀型领导是“言胜于行”的典型代表。对待孔雀型下属员工，应该永远给予鼓励，设定的工作目标要与他的个人愿景、公司愿景有关联性；在考核与检讨工作时，要先给予肯定，在指出其不足之处。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。反之，若老虎型领导卖悉人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。
孔雀型的人的性格特征孔雀型人格的人有什么性格特点
1、心理学上孔雀型的人坦磨吵性格善于与人沟通，属于社交型、表现型。为人乐观开朗、活泼好动、热心和善、诚恳好客、平易近人却又自尊心很游升强。
2、他们善于创造愉快的工作环境，工作中喜欢与人沟通和交流，具有同情心的工作模式，懂得察言观色掌握状况，有时会委婉地透过第三者传递讯息，工作中喜欢推销自我的理念。
3、孔雀型的人喜欢在愉悦的环境中工作，被认同及鼓励时工作产值最佳，与认同的群体一起工作最开心，团队与团让侍队之间能相互鼓励，喜欢送礼物或现金，喜欢公开表扬和奖励，开会时不会谈事情，只会搞气氛。
孔雀型性格的优缺点,关于孔雀型的人的性格特征
1.孔雀型人格的优点：热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心。
2. 孔雀型人格的缺点：容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精首念英来配合。
3. 对待孔雀型下属员工，应该永远给予鼓励，设定的工作目标要和他的个人愿景、公司愿景有关联性；在考核和检讨工作时，要先给予肯定，在指出其不足之处。
4.孔雀型领导人，不宜有个老虎高芹喊型领导人当二把手或部属。
5.反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。
6.孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广戚野某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。
7.在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。

孔雀型人格性格分析 孔雀型人格( 二 )

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