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单位不给交养老保险如何办 遇到这种情况我们应该如何办 (1)、公司必须及时足额为员工交纳社保
(2)、我们可以依法维护自己的权利
(3)、体到怎么进行维权 , 需要先收集足够的证据
(4)、和公司沟通维权 , 告诉公司自己的诉求 , 如补交社保
(5)、和公司沟通不成功的情况下 , 可以采取这几种方式进行维权
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1 公司必须及时足额为员工交纳社保 。员工进入公司工作 , 无论是否在试用期 , 公自员工入职起公司就要为员工交社保 。若公司不给员工交社保 , 是一种违法劳动法的违法行为 。
2 我们可以依法维护自己的权利 。要求公司补交在职期间的社保并承滞纳金;因未交社保 , 无法享受生育险失业险等相关社保待遇 , 相关待遇由公司支付;要求公司支付一定的经济补偿 。如果公司没有签订劳动合同 , 还可以要求支付双倍工资 。
3 具体到怎么进行维权 , 需要先收集足够的证据 。如工牌、工资发放记录、考勤记录、工作记录个总结 , 可以证明劳动关系的资料一定要及时收集 , 便于维权 。
4 和公司沟通维权 , 告诉公司自己的诉求 , 如补交社保 。最好就沟通的内容进行录音 , 达成书面沟通记录 , 并且进行签字 。
5 【单位不给交养老保险如何办 遇到这种情况我们应该如何办】和公司沟通不成功的情况下 , 可以采取这几种方式进行维权:去劳动监察大队进行投诉;请信任的人或第三方机构进行调调解;申请劳动争议仲裁;仲裁不成功 , 直接去人民法院进行劳动争议诉讼 , 以维护自己的合法权益 。
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