管培生的精髓在于通过让一个新人在不同岗位上轮值 ， 进而发现你的擅长点和发光点 ， 配合经理日常的Coaching和一些良好的组织培养项目 ， 加速人才发酵 ， 最终让你成才的时间早一些 。
可以看出 ， 如果你能加入一个好的管培生项目 ， 对于个人的成长还是非常有帮助的 。
5、如何选择好的管培生项目？
除了看offer上的薪资 ， 也要清楚该企业的管培生项目已经开展了多少年 ， 进行情况如何 。比如外资银行、快消、医药这种类型的行业 ， 他们的管理培训生项目都已经有了相关规范的操作 ， 不会因为高层的变动而出现变数 。风险较低 。
无论如何 ， 除了选对企业 ， 还需要保持学习敏感度（Learning Agility ， 也就是你对周围世界充满好奇的一种乐学的心态） ， 这才是管培生项目助推你的前提条件 。

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