2020华夏银行春季校园招聘薪资待遇及发展怎么样？ _华夏

关于华夏银行上班的待遇情况！！
华夏银行上班的话，一般职员的工资都在五千元左右的，不过经理级别的，工资会更高一些的。

文章插图
2018华夏银行福利待遇怎么样，好不好
华夏银行福员工福利待遇点评：非营销部门在银行属较低收入层，因从亊后台支援工作，压力较小，属普通类。一般来说股份制银行收入明显高于国有大型商业银行，有两年工作经验的本科生年薪 12 万左右。华夏银行提供五险一金，有过节津贴、连续工作满一年之后可以享受带薪年假、提供年度的健康检查、提供集体旅行、提供全面的培训计划。
华夏银行西安分行,一般员工的工资水平如何？

文章插图
新入职的员工薪酬都差不多，但各岗位有差异，1000至3000元/月吧，补助100-300，绩效就没法说了，要看你的工作业绩，但是试用期没有绩效，要专正以后才有。
【2020华夏银行春季校园招聘薪资待遇及发展怎么样？】华夏银行14级员工待遇
一般岗位不同，待遇也不一样，一般刚进入华夏银行的普通员工，就是最低级别（12级行员），按岗位分：柜员月工资2480元，季度奖金按业务量来，平均4500元，加上各种福利，年收入7～10万元，客户经理属营销岗，工资比普通员工高一级，相当于11级行员，月工资2800元，奖金视营销业绩而定，一般季度6000～1万元，年收入8～20万元，机关员工固定工资和奖金，平均月薪5000元左右，年收入6～8万元
2020华夏银行春季校园招聘薪资待遇及发展怎么样？
2020华夏银行春季校园招聘薪资待遇（19为例）

文章插图
华夏银行的薪资待遇主要有：五险一金、各类补贴、13薪等等，整体来说还不错，但是具体的工资要看分行盈利情况。
2020华夏银行春季校园招聘职业发展（19为例）
华夏银行管培生职业发展
根据个人特点设计职业生涯成长规划，在3年内安排基层岗位轮岗锻炼、分行管理部门跟岗、选派至总行跟岗等培养措施，逐步成长为我行各业务领域的管理人才或技术专家。
华夏银行会计操作类岗位职业发展
安排一对一的师带徒培训，对新员工成长进行全程辅导，培养为柜面服务专业能手，考核表现突出的，可进行转岗，进一步拓宽职业生涯通道。